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江苏省过节费最新规定？
回答如下：过节费没有明确的法律规定。它是一种企业自愿给予员工的福利，通常是在春节、中秋节等传统节日或公司年底发放的一笔额外的津贴。
具体的发放标准和金额，由企业自行制定并与员工约定，但是必须符合国家的劳动法和相关规定。例如，不能低于最低工资标准，也不能违反劳动合同等规定。同时，过节费作为一种福利待遇，应该公平合理地发放给所有符合条件的员工，不能存在任何歧视或排挤行为。
五个大节有过节费是哪五个？
过节费有元旦，清明。春节，劳动节，端午节，中秋佳节，国庆节。并且可能每个节日的过节费都有所不同，不过春节的时候过节费比平日节日是要多一点的。
对困难群众发放过节补贴可以更加进一步的保障了元旦，对困难群众的基本生活更加有利于社会的和谐发展，至于过节费发放方法每个地方每个企业都有不同规定，有些企业发放一些生活用品或一些礼品，还有一些企业直接把过节费打到银行卡上，总之各有不同。
退休人员每年都会统一发放过节费吗？发多少钱？
过节费只是地方性福利政
策，并不是全国统一发放的，所以全国退休人员统一发放1200元，肯定是不可能的。
2023年的春节正好是在1月底，根据历年经验，有部分地区确实会在春节给退休人员发放过节费，以帮助退休人员们欢度新春佳节。例如，浙江的杭州市，在每年春节都会给纳入本市社会化管理的企业退休人员发放1200元过节费。同时，在每年的中秋节和端午节，杭州市还给这部分退休人员发放800元的过节费，全年总共2800元，这可是相当可观的。要知道，全国企业退休人员月平均养老金只有2900元左右，杭州市三个节日的慰问费已经接近一个月养老金了。
事业单位过年值班发过节费吗？
事业单位过年值班一般都会发放过节费的。我国的春节也就是农历年是法定节假日，按照有关法规是可以放假休息来欢度春节的。由于事业单位确需安排值班和备勤人员，应该按照法定节假日工资规定发放两倍或者是三倍工资，并且在春节后合理安排员工进行调休和轮休。但是，事业单位为过年值班的人员发放过节费，应按照国家规定办法办理，并事先征求员工的意见。
上海退休人员过节费发放规定？
过节费、过节补贴、过节补助，各地有着各式各样的称呼，不过这些待遇正常来讲都不属于基本养老金的范畴。各个地方，根据当地政府的规定，会有各自不同的待遇。
上海市2018年至2021年曾经对领取城乡居民养老保险的人员发放一次性节日补助费300元，城镇职工退休人员，80岁以上的发放750元过节费；80岁以下的发放650元过节费。
