本文目录
宁德时代绩效怎么算的？
根据每个人的绩效而定，1一4级为普工技术员5一9级是班长主管，半年考核一次晋升，晋升看平时绩效。
2级及以下5000多，3到4级7000左右，5一6级八九千，公司有年终奖，分为年中奖和年末奖。年中奖一般有两个月底薪，年末奖一般是一个月底薪。年中奖基本6到7月份发放，年末基本2到3月发放。
湖北省奖励性绩效发放？
湖北省奖励性的绩效发放：
一、基本原则
1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬，以工作人员实际和贡献为依据，搞活内部分配，完善与岗位职责，工作业绩，实际贡献，紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。
2、坚持实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律。
3、坚持分级分类管理，完善工资分级管理体制，进一步明确地方和部门职责，合理调控地区间，行业间事业单位的收入差距。
二、实施时间
1、经组织，人社部门批准录用的在册在岗工作人员从2010年1月1日起实施绩效工资。
2、2010年1月1日以后，其他事业单位正式聘用和调入人员，从聘用和调入下月起执行，调离单位的，从调离的下月起不再执行。
三、绩效工资的分配
1、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效公资。
2、基础性绩效工资占绩效工资的40%~70％，主要体现在地区间经济水平，生产资料的分配，一般按月发放。
3、奖励性绩效工资占绩效工资的30%~60%，主要体现在个人的实际贡献和加班等因素，由地区部门自主发放
广东2022年终绩效奖还发吗？
发。自2022年起，年度的绩效奖金已在每个月的工资里平均发放，取消了往年的一次性发放。此外，在2023年的2月，也发放了2022年绩效奖金的基础奖。以后，每年的绩效奖都是这种模式发放，即每月平均发放，随工资一起发，以及加上次年的年初发放基础奖。
碧桂园2023年绩效奖金还发吗？
有年终奖。
碧桂园是大型房地产开发商，是一个排名靠前的大公司，实力非常强，市场开发能力很强，公司管理比较先进，所以今年有年终奖。
欠发2021的绩效会补发吗？
1.在补发绩效工资前，需要由单位对绩效工资分配方案和标准进行合规性审查，确保分配方案和标准的合规性和科学性。
2.补发绩效工资时，需要按照绩效工资分配方案和标准，将应发绩效工资金额一次性发放给个人。如果个人因为某种原因不愿意领取绩效工资，需要按照有关规定进行个人账户处理。
3.补发绩效工资需要符合国家和当地政府的相关规定，不得违反国家和当地政府的相关规定，不得违反劳动法律法规。
4.补发绩效工资需要及时，如果拖欠或者未及时发放绩效工资，需要按照国家和当地政府的相关规定进行处理。总之，补发2021年绩效工资需要符合国家和当地政府的相关规定，确保绩效工资发放的合规性和科学性，保障个人的合法权益。
