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退休教师绩效发放时间？
2021年12月刚退休的教师就发给绩效考核奖。
若是2021年11月份退休，2021年的年终福利和绩效考核奖都应该有，只不过一般发全年的11/12。绩效考核奖，2021年，教师工资待遇改革、地方性补贴、教龄津贴、乡村教师补贴，目标考核奖、十三月奖励性工资、地方性补贴、教师车补、职称评定制度等等会向着教师期待的方向前进。
辅警未来5年规划？
按照目前全国更省市辅警改革的趋势，未来关于辅警改革也是势在必行，辅警必将会在社会保障方面进一步健全，工资待遇方面进一步提升，社会地位也会大大提高，转编警察的通道也会进一步畅通，而面临辅警大量短缺，又赶上改革好时期的你，能否抓住机会，成功加入到辅警队伍当中为祖国建设添砖加瓦呢？
事业单位2021年退休过渡期几年？
事业单位2021年退休的工作人员过渡期已经是第7年了。根据国家人社部对全国机关事业单位养老金实施并轨改革的方案。2014年10月1日至2024年9月30日退休的人员分10年进行过渡理顺养老金。其中2014年10月1日3个月退休的和2015年底退休的按高于改革前档案工资10%重新核算，2024年1月1日至9月31日，共9个月按100%过渡并重新核算养老金。
退休老教师补发工资从哪年开始？
补发工资从2014年10月1日至2024年9月30日。
退休教师补发180个月的工资是真的当年实施养老保险制度改革的时候，国家为了避免老人和中人的待遇差距过大，专门规定了十年过渡期。
十年过渡期内，老办法待遇高以老办法为基准发放退休金;新办法待遇高，以老办法退休待遇为基础，发放新办法比老办法的高出部分(每年额外增加10%，从10%过渡到100%)。
公务员奖励性绩效最新规定？
? 公务员绩效工资以月度考核为依据，月度考核内容为：
（一）月度考核内容为每位公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为3分、2分、1分、0分。
（二）半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面，共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次，对应分值分别为5分、4分、3分、1分。
? 1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。
?2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。
3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。
4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。
