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事业单位7级薪级标准?
基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
国网八级职员是什么意思?
国网八级职员是指中国电力集团公司(简称国家电网)内部职级体系中的一级职员,其职级顺序依次为九级、八级、七级等。这一级别的职员通常是国网公司中一线人员,直接从事电力生产和供应工作,他们需要具备扎实的专业技能和丰富的实践经验。然而,在整个电力行业中,国网公司只是其中一个组织单位。所以,国网八级职员的职务定义和绩效标准会根据不同的公司、部门和岗位有所不同。
八级职员相当于几级技术职称?
相当于中级技术职称中的九级。八级职员相当于行政岗位中的副科级,上面还有七级职员。六级就是副处级领导岗位了。中级专业技术职称在职级序列中有十级、九级和八级,专业技术七级就是副高职称的最低级。所以,如果从技术岗位转岗到行政岗位,九级专业技术相当于八级职员。
高级工三级相当于管理岗几级?
这是2种不同的岗位类型,无法比较。高级工属于工勤岗,类别有普工,工勤四级至一级,共五个档次,其中工勤四级为中级工,工勤三级为高级工,二级一级为技工。管理岗位是管理岗,从九级到一级共九个档次。其中管理七级为科级。管理六级为副处级,以此类推,对应行政级别。
专技7级相当于公务员什么职位?
专业技术7级为副高级最低等,公务员行政级别为副处级或正科级,部队职级应为副团职或正营职。中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、 省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,由高到低分为一至七级,其中正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级,由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。