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勒古叶编什么好看？
勒古叶（Lego）编出来的作品可以根据个人喜好来选择，下面是一些比较受欢迎的Lego作品类型供你参考：
1.建筑类：Lego的建筑系列非常逼真，包括各种名胜古迹、城市建筑和小镇等，例如埃菲尔铁塔、自由女神像、白宫、巴黎圣母院、伦敦塔桥等。
2.科幻类：Lego的科幻系列包括各种太空船、机器人和机甲，例如星战、银河护卫队、机动战士高达等。
3.动物和恐龙类：Lego的动物系列包括各种野生动物，例如狮子、老虎、长颈鹿等，而恐龙系列则包括各种恐龙模型。
4.城市类：Lego的城市系列包括各种城市场景和交通工具，例如警车、消防车、飞机、客车、消防站、医院等。
总之，你可以根据自己的兴趣爱好选择不同类型的Lego作品进行编制，让它们变得更加好看、有趣。
手工女神节礼物送给妈妈怎么做？
1 可以做手工花束、手工饰品、手工卡片等礼物送给妈妈。2 做手工礼物可以表达自己的心意，也能够展现自己的创意和技巧。妈妈会更加珍惜这样的礼物。3 可以在网上或者书店找一些手工制作教程，学习制作手工礼物的方法和技巧，为妈妈制作一个特别的礼物。
女生hr是什么？
HR指人力资源。
人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
“HR”主要工作就是管理人，具体就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培训和开发，薪酬管理，人才保留，创造安全、健康和高效的工作环境，员工沟通之类的工作。
人力资源与传统人事的区别：
传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。
扩展资料
一、人力资源管理的主要模块
1、人力资源规划；
2、员工招聘与配置；
3、绩效考评；
4、培训与开发；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系。
二、常见的人力资源部门组织架构
按照企业人力资源管理的不同发展阶段，可分为
1、低级阶段
人事行政部设置1－2个专员，主要负责户口、档案、保险和少量招聘工作。
2、初级阶段
各个业务模块的组织结构已逐步建立起来，公司人员一般处于100－200人，这时人力资源部的日常性工作已由专人负责，如招聘工作、工资核算等。
3、中级阶段
人力资源部门各职能更加健全，分别设置招聘、考核、薪酬管理、人事服务、员工培训等职责岗位。
4、高级阶段
设置人力资源总监、人力资源部门经理，其下分设人事主管、人事专员、人事助理等岗位，分级分管招聘、考核、任职资格管理、薪酬管理、培训、企业文化建设等工作，全方位支持企业经营运作。人力资源管理工作逐渐成为支持支持公司战略发展的重要部门。
三、人力资源规划的程序
1、收集有关信息资料；
2、人力资源需求预测；
3、人力资源供给预测；
4、确定人力资源净需求；
5、编制人力资源规划；
6、实施人力资源规划；
7、人力资源规划评估；
8、人力资源规划的反馈与修正。
