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忍辱偷生的历史典故？
1、韩信受胯下之辱
韩信是我国西汉时期的一位大将军。一天有个屠夫说韩信要是个英雄就用剑刺他，要不就从他胯下钻过去。韩信刚拔出剑想刺过去，可是想着杀人要偿命，为了这样一个人毁了自己不值得，于是就忍辱从那个屠夫的裤裆下钻了过去，大伙看着都嘲笑他，他轻蔑的看了他们一眼就大步走开了。
后来，韩信参加了农民军起义军，屡建战功，被刘邦拜为大将军，后来率军击败了项羽，为汉朝的统一立下了汗马功劳。然后又派人找到那个屠夫封他为中尉，负责缉拿盗贼。并且还把他介绍给他的部下。
韩信认为当年屠夫的行为并无恶意，反而激励了自己的意志，忍辱负重才有今天。屠夫听了后羞愧万分低下头，韩信的手下将士听了都十分钦佩他的大人大量。
2、刘备
刘备是公认的三国里最能忍的人之一，一生所受屈辱数不胜数，投靠曹操，投靠袁绍，投靠陶谦，投靠刘表等等；心有雄心壮志，但奈何时运不济，年过四十依旧一事无成；看看人家江东小霸王孙策，年不过双十，已是江东霸主。
曾入主徐州，但奈何还没把位子坐热，就被吕布夺走了；后来更是连老婆和手下头号大将关羽都被曹操掠走，有没有发生什么不好的事情就不知道了；也幸好后来关羽“过五关斩六将”逃回来了。
3、汉献帝
汉献帝是东汉最后一个皇帝，这个帝位来的也很坎坷，公元189年，董卓废汉少帝刘辩，立刘协为皇帝。董卓被王允和吕布诛杀后，董卓部将李傕等攻入长安，再次挟持了他，后来逃出长安。公元196年，曹操控制了刘协，并迁都许县，挟天子以令诸侯。
可以说，汉献帝完美的阐释了“忍”之一字，汉献帝一生都在忍，因为汉献帝的忍，东汉又延续了数十年，而且汉献帝也是历史上极少的得以善终的“末代君王”。
4、司马懿
要说三国里，隐忍功夫之罪，无数人脑海里想到的就是他了；早年颇受曹操忌讳，而不得重用；而曹丕和曹睿对司马懿也是只用其智，而不授其权。后期诸葛亮六出祁山，而曹魏也面临人才凋零的情况，无人能抗衡诸葛亮；被迫不得已启动司马懿。
而司马懿携曹魏雄厚底蕴，兵精将猛，明明能将诸葛亮一举消灭，可是为了自己的雄心大业，司马懿选择了隐忍，而且还不过度消耗蜀汉的实力，都是让诸葛亮被迫撤回，从而让魏国不得不重用司马懿。
5、李忱
李忱是唐朝的第十六位皇帝，是唐宪宗李纯的第十三个孩子，人称“小太宗”。
李忱并不受皇帝重视。即使别人恶意相向，他也忍气吞声，装疯卖傻长达36年。除了李忱的母亲郑氏，没有人知道李忱装疯卖傻的真相。唐武宗李炎也不把自己的叔叔放在眼里，甚至还欺负自己的叔叔，目的在于取乐，封他为“光叔”。无权无势的李忱被逼无奈只得忍受屈辱，生活十分艰难。
后来，忍辱负重的三十六年的李忱翻身后，立即杀死了太监马元贽。李忱掌权后，抑制宦官的权力，平定了中原和南疆地区，解决了边境祸乱。
6.勾践卧薪尝胆。
7.司马迁受刑写《史记》。
三国演义诸葛亮降职过程？
诸葛亮降职就是在街亭守卫战中失利。此战役十分重要，街亭的失手直接导致了，诸葛亮大军撤回蜀中。原因是重用只爱谈论兵法，而没有实战经验的马谡。
马谡在到达街亭后没有按照诸葛亮的安排在山两侧驻扎大军，抵御曹军。而是在山上驻军，被司马懿的大军围困，损失惨重。诸葛亮提回蜀中后，自己上表自己的过时，主动提出官降3处分。
免职意味什么？
免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
1、免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。
2、根据《公务员法》第三十八条
公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。
第三十九条
选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
第四十条
委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
撤销和免职有什么区别？
撤职，行政处分一种。 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 在受处分期间不得晋升职务和级别。。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 转，撤职，意味着官员已失去上级的信任，很难再被重用，但仍保留公务员身份，生活有保障。
免职，不是行政处罚，只是一种委任方式。官员辞职或被免职后，完全可能东山再起。或者平级调动，或者升迁新职，都是顺理成章的事。
5个严禁、17个不准和5个一律的具体内容是什么？
“5个严禁：
严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届
“17个不准”：
在严禁拉票贿选方面，要做到“3个不准”。第一，不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，不准贿赂代表。第三，不准参与或者帮助他人拉票贿选。
在严禁买官卖官方面，要做到“2个不准”。第一，不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人。第二，不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。
在严禁跑官要官方面，要做到“2个不准”。第一，不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。第二，不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
在严禁违规用人方面，要做到“6个不准”。第一，不准违反规定程序选拔任用干部。第二，不准突击提拔调整干部。第三，不准任人唯亲，指定提拔调整人选。第四，不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。第五，不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。第六，不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
在严禁干扰换届方面，要做到“4个不准”。第一，不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。第二，不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。第三，不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。第四，不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“5个一律”：
第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
第二，对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
第三，对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
第四，对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
第五，对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
