本文目录
不再担任与免去职务的区别，撤销和免去职务区别？
“免去”和“不再担任”的区别为：
1、主动、被动性不同。
免去职务是被动的，不再担任职务通常来讲是主动辞职。
2、范围不同。
从概念上看，免去的范围要大于不再担任的范畴，不再担任是免去的一种形式。
3、使用对象不同。
免去一般用于正常履行人事任免程序，不再担任多用于各级党委管理的干部。
4、文字表述风格不同。
免去要比不再担任更加规范、更加符合公文的语言风格。相对于不再担任，免去的说法比较直接，而且更加符合法律、程序规范。
5、侧重点不同。
免去侧重职务变动的角度、不再担任侧重干部管理的角度。
? ? ? ?免去职务是职务任免的法定环节和必经程序，属干部任免的技术环节。不再担任职务一般从关心、重用、保护干部的角度出发，使用不再担任时往往含有“组织关心关爱、交流重用、到达法定退休年龄、到达本级职务年龄上限”等免职原因的潜台词。
撤销职务和免除职务的区别在于：撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人事变动流程，不具惩戒性质。兔去职务与撤销职务区别为：
1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；
2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种转换职位的，晋升或者降低职务的，离职学习期限超过一年的，因健康原因不能坚持正常工作一年以上的，调出国家行政机关的，退休的，因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种受到刑事处罚或劳动教养的，受到行政撤职或开除处分的，被辞退的，因机构变动失去职位的，死亡的；
3、后果不同。撤职处分的影响降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分，指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。
撤销职务简称撤职，指解除国家机关工作人员的现任职务。由地方各级人大常委会任命的国家机关工作人员犯有严重错误或违法乱纪，不适宜担任现行职务时，由主管机关依照法定程序提请本级人大常委会予以撤职。撤消职务是一种行政处分，是地方国家权力机关的一种重要监督手段。
《行政机关公务员处分条例》第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
不再担任职务和自然免除的区别？
不再担任责务是指不会再担任责务，自然免除是指顺其自然的免掉了。不再担任责务和自然免除有点区别，两词所表达的意思也不尽相同，要注意辨别。比如不再担任责务，某人因工作需要，调往外地工作，他原有的担任的责务就不再担任了。
再说自然免除，某人外出出了车祸，人不在世了，这职务也就自然免除了。
国家任免免去是啥意思？
国家任免免去是指国家机构或政府对某个人在职务上的任命或免职。当一个人被任命为某职务时，意味着他获得了国家或政府授予的权力和责任来担任该职务。而当一个人被免职时，意味着他被解除了职务，不再担任该职位。
国家任免免去通常是通过法律、行政命令、政府公告等形式进行的，以确保政府和国家机构的正常运行和领导层的更迭。这是一种常见的组织管理和人事管理方式，可以调整和优化政府机构和领导层的组织结构和运行。
国家任命和免职决策通常由国家或政府的高层机构进行，例如国家元首、政府首脑、行政机构、人事部门等。这些决策往往是基于一系列考量，包括个人能力、资历、政治面貌和组织需要等因素。
免去职务属于什么？
免去职务属于干部任免中的一种程序。免去职务的原因主要有以下几种情况。
一是该领导已经到了退休的年龄，所以组织免去其职务，让其退休。
二是可以因为其身体原因，不能胜任其任职的工作，所以组织免去其职务，使其能安心养病。
三是可能是其犯了错误，对社会造成了一定的影响，所以组织按照相关规定，免去其职务。
免除官职是什么意思？
免除官职，意思是上级主管部门依照任免程序，决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。免职分为几种情况，比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能力原因不适合继续担任领导职务、工作岗位重新调整等，都可以适用免职程序。免职不属于纪律处分。撤销领导职务、罢免人大代表资格或政协委员资格等属于纪律处分的一种。
