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- 1、调休是什么意思?
- 2、调休什么意思
- 3、调休是什么意思？
- 4、“调休”是什么意思？
- 5、调休什么意思？
调休是什么意思?
调休工作日是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。
因为按照《中华人民共和国劳动法顷信信》第四章工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动雀轮者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工坦局工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。
扩展资料
法定节假日不可调休。员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。
调休假期内，只有薪资，没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。日标准工资计算办法为：日标准工资=月基本工资/21。
参考资料来源：百度百科-调休
调休什么意思
调休的意思是：调换休息时间。
调休的拼音是tiáo xiū，简单来说，调休就是因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需休息日上班，等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。
李葆嘉、唐志超主编的吉林大学出版社出版的《实用现代汉语规范词典》的注音也为“diào xiū”，并注释为：“职工将工作时间临时调换成休息时间。”因此，“调休”是取“调换、调谨竖动、对调”之义，调字在此处注音为“diào”，而不是“tiáo”（调整、调和）。
按照《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报衡郑酬。“调休”一词，包括《现代汉语词典》在内的许多词典都未收录，但收录该词的词典的注音都是一致的。李行健主编、外语教学与研究出版社、语文出版社出版的《现代汉语规范词典》的注音为“diào xiū”。
调休的祥拦大造句：
1、八月十五到中秋，天上神仙也调休，嫦娥绕月旅旅游，织女下凡喂喂牛，只有八戒昏了头，闲的无聊也发愁，多亏短信写得牛，逗你傻笑还点头。
2、周小川特别强调休闲对于消费的拉动作用。
3、困惑之余，许多中国人对“调休政策”表示了不满。
4、调休后补班是否必须在当月补足，隔月无效？
5、今天下午请假，我明天调休！
6、由于最近业务繁忙，公司决定调休。
7、员工调休假、请假、日出勤稽查统计表。
8、我加班没有加班费，所以我可以在以后调休几天。
9、但是很不幸，调休经常很难实现。
调休是什么意思？
假期调休意思就是调整休息时间，把原本应该休息的时间调整到其他时间，比如：三天假期，其实是一个法定节假日加一个双休日；所谓的五天假期，其实是一个法定节假日和两个双休日。也就是说所谓的长假其实是靠本就用的双休拼凑而成的，休完之后面临的就是更长时间的上班时间。所以很多年轻人就不能接受这种的调休方法，觉得这样会更累，上班更没效率。
还有一个原因，现在的上班族，大部分是享受不到国家规定的这些节假日的，连双休都是奢望，还要面临加班等额外的工作时间。所以调休对于他们来说可能还要在增加工作时间，所以他们宁愿假期短一些，也不想调休，这样至少可以工作几天休息一下，而不是休息完了就长时间的工作。现实来看，不少人吐槽“挪用双休日、拼凑小长假”的做法，不少专家学者强烈呼吁落实带薪休假制度。再比如针对节假日“人亩做从众”式旅游扎堆、旅游体验不佳，不少人建议鼓励错峰出游。这些呼声和建议，反映当前节假日纳铅时间分布格局上存在一些短板和不相适应的地方，解决这些问迅茄衡题，才能更好满足人民群众的需要，推动旅游休闲向高质量发展迈进。
目前我国职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假，并通过放假与调休相结合，分别拼出了3天、5天、7天不等的连休。总体来看，目前的假期安排符合我国经济社会发展水平和旅游业发展实际，也保障了公众合理的旅游休闲需求。
但也要看到，随着经济社会进一步发展，人民生活水平不断提高，对高质量旅游的需要更加旺盛，旅游在促进国民经济发展、拉动消费内需等方面的作用更加凸显，这就要求我们必须实事求是、与时俱进加以优化调整。
“调休”是什么意思？
调休”的字面意思，就是调整休息日，就是把本来应该休息的时间调整到其他的时间。即便是小学生，也肯定能够明白。
在我国，所谓的长假都是由少数的国家法定节假日和多数的双休日拼合而成的。所谓的“三天假期”，是一个法定节假日和一个双休日；并激态所谓的铅指“五天假期”，是一个法定节假日和两个双休日；所谓的“七天假期”，自然就是三个法定节假日和两个双休日。
也就是说，在所谓的长假之中，大部分都是每个人本来就拥有，也应当拥有的双休日。在一年之中，即便是最长的十一国庆节假期，实际多出来的休息日也只是三天的法定节假日。其余的所谓“三天假期”，只不过是把一天假日和一个双休日加在一起而已。
结论就是：通过“调休”强行拼绝源凑出来的所谓“长假”，其实在某种意义上是把每个人原本已经拥有的东西也算作国家或者政府给予的福利。
这会导致大多数不那么容易被忽悠的人感到不满。尤其是在某些人还觉得这样的事和做这样的事的人都应该被感恩戴德的时候。
而且，与“调休”相对应的，是连续上班或者上学。
原有的休息日被调整到其他日子，就会有原有的工作日被调整过来。
拼凑“三天假期”或者“五天假期”的后果，是制造出连续六天的工作日；拼凑“七天假期”，更是有可能制造出连续八天的工作日。
在我小的时候，无论是先连续上八天的课再休息，还是先休息再连续上八天的课，都无法抵消连续上八天课的那段时间的疲惫感。
开始工作之后，更是如此。
有人和我说过，人体有高潮期和低潮期。连续工作或者上学六天，甚至八天，几乎没有办法避开基本必然会到来的低潮期。无论是工作，还是学习，效率都会大打折扣。
更何况，如今，大多数还算不错的学校的学生的学习压力很有可能比我上小学、上中学时要大，大多数普通工作的从业者所面临的工作压力也很有可能比十几年前更大。
至少，在十几年前，或者几年前，还没有什么人把“996工作制”和“阶层固化”挂在嘴边，还没有多少人天天把肉眼可见的焦虑挂在脸上。更没有什么人天天谈论这些名词、这一类的话题。
在更大的压力和焦虑之下连续工作或者学习六天，甚至是八天，肯定会带给大多数人非常不好的体验。这种不好的体验甚至还是长时间休息都难以消除的。
调休什么意思？
调休(tiáo xiū)是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为巧激其补休。
因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。
基本概念
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
“调休”的“调”是“调（tiáo）整”之义，即指调整作息时间。“调休”一词，包括《现代汉语词典》在内的许多词典都未收录，但收录该词的词典的注音都是一致的。李行健主编、外语教学与研究出版社、语文出版社出版的《现代汉语规范词典》（2004年版）的注音为“diàoxiū”，并解释为：“原定休假的时间不休息而调换到另外的时间再休息。”李葆嘉、唐志超主编的吉林大学出版社出版的《实用现代汉语规范词典》（2004年修订版）孝陆袜的注音也为“diàoxiū”，并注释为：“职工将工作时间临时调换成休息时悉基间。”另外，使用拼音输入法在电脑中输入“tiáoxiū”显示不出任何词条，输入“diàoxiū”，“调休”则是显示出的唯一词条。但是根据国人习惯应念做tiáo xiu，国内众多输入法最新版本也显示为“tiáoxiū”，输入“diàoxiū”显示不出任何词条。
但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班,然后补休,公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。
调
