本篇文章给大家谈谈二级调研员是什么级别，以及二级调研员是正处级还是副处级对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：
二级调研员是正处吗
二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，二级调研员是中国公务员盯老系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的副处长级别。
二级调研员是综合管理类公务员职级之一，根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条：
综合管并旁理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
调研员一般不负责实际的工作，国家公务员的级别是15级，调研员属于7到10级，助理调研员属于8到11级。
调研员属于县处级行政级别，调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。
《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责凯蔽升设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
二级调研员是什么级别的干部待遇
中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十八老纳凳级至十二级；县处级副职对应二十级至十四级；茄裤乡科级正职对应二十二级至十六级；乡科级副职对应二十侍旅四级至十七级。而二级调内研员对应十八级至十二级，因此，二级调研员在职级上相当领导职务的处长。
2二级调研员和一级调研员的区别
一级调研员和二级调研员的区别就是职位大小的区别。调研员是国家公务员的一种，属于非领导职务，只在市（地）级以上国家行政机关设置，当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上才可以有调研员的资格。
中国实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
一级调研员、二级调研员相当于什么级别？
一级调研员、二级调研员相当“正处级”，三级调研员、四级调研员相当于“副处级”。一级调研员是调研员的最高级别层次，同时也是晋升二级巡视员的“门槛”之一。《公务员职务与职级并行规定》中提到，晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。同时，晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。类似，三级调研员是晋升二级调研员的基本条件之一，需任三级调研员2年以上，才可晋升二级猛伏宽调研员。
厅行 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
根据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定，对公务员职级的晋升条件作了规定，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；（五）晋升三级调研员，应枝亮当任县处级副职或者四级调研员2年以上；（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
一二三四级调研员级别
一级调研员属于县处级级别。根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正猜岁职：二级调研员；县稿历处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。
综合管理类公务员职级。调研员过去是一个非领导职位，副调研员相当于副科级，调研员相当于科级，但其级别分别比副科级和科级低一半。新公务员法实施后，原非领导职务的1-4级调查员相当于正常科级、调研员级、副科级、副调研员级。因此，四级调研员相当于原副调查员。而新的公务员职务与职级并行制度实施方案，在副调研员变更时，也直接变更为四级调研员。如果担任主任4年以上，理论上可晋升为4级调查员：其中2年晋升1级主任科员，四年后晋键兆搜升四级调研员。当然，这只是理论上的，也受到单位数量的限制。
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二级调研员是什么级别
二级调研员是公务员正处级待遇的职级，不与行政级别挂钩，但可以领取对应正处级干部的工资待遇，并且符合条件可以转任正处实职或提拔副厅级领导职务，尽管后者出现的概率比较小。
一、二级调研员基本概念
二级调研员是2019年公务员职务与职级并行后，新生的职级等级。在此之前，公务员区分领导职务和非领导职务两种类型，其中非领导职务从大到小分巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员共八个层级。职级并行后，非领导职务全部改套职级，从原来的八个层级变为十二个等级，二级调研员便是其中一个，对应原来的调研员。
除了二级调研员外，正处待遇的职级还有一级调研员，二级调研员或者正处实职任职满3年，在有职数空缺的前提下，均可晋升一级调研员。也就是说，现在正处级待遇共有三个职知则务或职级，如果以正处级领导职务为参照，二级调研员相当于“小正处”，一级调研员相当于“大正处”。二级调研员属蚂腊于正处的最低等级，工资高于副处的三级调研员，略低于正处实职。
二、二级调研员行政规格
很多人经常把二级调研员认定为正处级，这是错误的理解。实际上，公务员职级与职务是有明显区分的，职级只拿经济待遇，不享受相应层次的政治待遇、工作待遇，二者存在本质的区别。
以二级调研员为例，虽然其可以拿正处的工资待遇，包括车补、年终绩效等，但并不意味着其行政级别是正闷猛滑处级，理由有三点：1、他不享受正处级的行政待遇，比如阅文、参会、工作用房等；2、二级调研员要转正处实职，仍需要组织部门进行民主推荐、考察公示，相当于进一步使用，该走的组织程序一样不少；3、二级调研员很多都是由副处级实职兼任，这意味着其职务仍然是副处级，只不过享受了正处的工资待遇罢了。
一句话，二级调研员非职务，而是职级；其可以拿正处工资待遇，但不代表行政级别。
三、二级调研员相关待遇
前面说了，二级调研员可以拿正处的经济待遇，包括基本工资、津补贴、车补、对应绩效奖励、养老等等待遇。除此之外，二级调研员实际上仍以现有职务来执行工作待遇，比如阅文、工作用房、参会等，二级调研员无法享受正处实职的待遇，不仅需要听从正处级领导的指挥，原则上也需要接受副处级领导的管理，尤其是不兼任实职的二级调研员。
不过现实中二级调研员很少被副处级干部指挥，相反后者还会给予前者足够的尊重，原因就在于二级调研员有很多隐性的价值是一般副处级干部无法忽略的。
比如提拔使用，二级调研员有很大的概率转岗正处实职，成为其他科处级领导的顶头上司，基于二级调研员的发展前景考虑，没有哪个科处级干部会傻到把二级调研员当普通干部来使用。
比如职权分工，二级调研员可能会根据单位党组或主要领导委托，具体负责某项或几项工作，这意味着相关的副处级领导、科长仍需要接受二级调研员领导，听从其工作安排。二级调研员虽然不是实职，仍有一定的职权。
比如人脉关系，二级调研员都是由老资格的副处或者正处晋升、转岗而来，在单位人脉关系根深蒂固，一般副处级干部真没哪个敢当面和他们叫板，即便心里不爽，表面上也会给予足够的尊重，避免因小失大，给自己的提拔晋升制造障碍。
从这些方面理解，二级调研员虽然不是领导，实际上胜似领导；没有级别待遇，实际上享受了相应待遇，仍然是各单位不可忽视的力量。
OK，关于二级调研员是什么级别和二级调研员是正处级还是副处级的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
