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投资管理公司的文员是干什么？
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作.
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。小型企事业的文员负责的内容较多，与大公司有一定的区别（单一），小型企业的文员一般兼职行政文员、前台文员 、办公文员。 一、小型企业的文员的主要内容如下： 1、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录《电话记录》。 2、收发与回复传真，并及时传达相关人，并作好签收记录《传真收发纪录》。 3、打印、复印文件和管理各种表格文件。 4、接待访客，并通报相关部门。 5、负责公司文件的邮寄《寄邮件清单》，将收到的信件及其他记录归档。 6、安排活动用车，并统计人员用车的费用《月加油费用及公理数》。 7、负责出差票务的预订工作《订票明细》。 8、分发和控制办公用品《月用品需求清单》《用品发放清单》。 9、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。 10、负责员工考勤资料的输入和输出。 11、登记和归档销售合同和采购合同、其他文件资料，对其分类应做到科学合理，便于查找，严格执行保密制度。 12、档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理。 13、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。 14、协助组织公司活动。 15、协助办公室组织相关工作。 16、做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。 17、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。 二、小型企业的文员职业要求 1、要有一个很好文字功底，无论是写\"实心\"的东西还是写\"空心\"的东西。 2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。 3、如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。 4、文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。 5、对于文员的计算机水平要达到会操作\"office\"办公软件。
公司把办公室人员调到生产线做事合法吗？
你与公司是否订立有劳动合同？在合同中是否对你的岗位进行约定。
如果有，又与你现在工作的实际岗位不相符合，你可携劳动合同直接到劳动仲裁部门申请仲裁（现在的劳动仲裁部门都不收费了！）.如果没有，你与企业本来就存在着行政隶属关系，企业可以调配你到其它岗位工作。
遇到对工作岗位有争议的，同样可以去劳动仲裁进行仲裁。
但如果公司经济性裁员解除与你的劳动关系的话，要对你进行经济补偿。
补偿标准见劳动合同法第四十七条之规定。
