工资级别1至27级

2024-01-07 00:40:20生活经验016

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工资级别1至27级,第1张

公务员27级是怎么划分？
十三级干部是什么级别？
抖音礼物等级价目表1-60？
政府行政等级划分？
公务员定级定档标准？

公务员27级是怎么划分？

正国1级

副国2－4级

正部4－8级

副部6－10级

正厅、巡视员8－13级

副厅、副巡10－15级

正处、调研员12－18级

副处、副调4－20级

正科、主科16－22级

副科、副主科17－24级

科员18－26级

办事员19－27级。

国家级正职：一级

国家级副职：四级至二级

省部级正职：八级至四级

省部级副职：十级至六级

厅局级正职：十三级至八级

处级正职，县级正职，调研员：七至十级

厅局级正职：十三级至八级

县处级正职：十八级至十二级

县处级副职：二十级至十四级

乡科级正职：二十二级至十六级

乡科级副职：二十四级至十七级。

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定位二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

首先是每个公务员所担任的职务。每个公务员，考进祥光岗位之后，通过了实习期就会对他们进行定级，而这次定级，最关键的是根据你报考的岗位、只能来确定的。

其次是工龄，也就是我们常说的资历。公务员的工资和级别都是随着工作年限的增加来变化的，就如同你在企业中工作，长期服务一个单位，随着工龄的增加，福利待遇也会随着增加；另外就是学历水平。大家都知道985、国家级重点学校毕业的考生，和一般的本科或者是排不上号的普通学校始终是有区别的，那么在公务员中，工资福利、级别也都有所不同。

十三级干部是什么级别？

十三级干部是科员级，试用期结束转正定级的最低级。

一般是刚招聘进来没有职称的本科生，转正定级的职称。通过提拔可以转成九级，相当于副科级待遇。

事业单位管理岗位，指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。

事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员最高，十级职员最低，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。例如：某管理八级职员(副科级)，如果要想晋升为七级职员(正科级)，就必须由人员所在单位按照干部管理权限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是根据人员的工作年限，管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晋升一级，直至退休。　

除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。