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撤销职务和免除职务的区别是什么？
撤销职务和免除职务的区别在于：
1、性质不同。
撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；
免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人事变动流程，不具惩戒性质。
2、条件不同。
对于违纪情节严重、对国家和人民利益造成重大损失或严重后果的人员，可以给予撤职处分；
免职处理分为两种：
一种是免去现任职务：当出现转换职位、晋升或者降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年以上、调出单位、退休、以及因其他原因等情形的，均属于正常免职范围。
另一种是职务自行免去：当受到刑事处罚或劳动教养、受到行政撤职或开除处分的、被辞退、因机构变动失去职位、死亡这些情形的。
3、后果不同。
撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资会受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将限制进入。
免除职务啥意思？
? ? ? ?免除职务，意思是免掉（去掉）所担任的职务。
? ? ? ?免除，为免去，去掉。或者债权人放弃其债权，相对债务人的债务得以免去，使债务消除。免，为去掉、除掉。或为罢黜。除，清除、去掉。
? ? ? ?职务，职位规定应该担任的工作。出自南朝 ?梁? 何逊 《为孔导辞建安王笺》：“虽朝夕曳裾，无违接侍，而职务一离，有同宾客。”
免去和不再担任有什么区别？
“不再担任”、“免去”与“撤销”职务的区别是：“不再担任”职务是指正常的工作调动、任满或退休而导致的离开原岗位，“免去”职务则是指因为不适合担任原岗位工作而被取消任职，“撤销”职务则通常是指在原岗位工作中犯错而被取消任职。
? ? 所以，“不再担任”职务是正常工作调动、退休或任期届满而离职，“免去”职务是因不适合工作而离职，“撤销”职务是因犯错而离职。这就是三者的区别。
干部被免去兼任的职务是什么意思？
当干部被免去兼任的职务时，意味着该干部不再继续兼任之前的职务，而将专注于其他职务或全职担任其他职位。这种情况通常出现在干部在原有职务的基础上被分配或选拔到新的职位时。
干部被免去兼任的职务可能有多种原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作需要：当组织或机构进行岗位调整、重组或重新安排时，干部可能被要求免去兼任的职务，以适应新的工作安排和机构需要。
2. 考核或表现：干部的兼任职务可能会根据个人的考核结果或工作表现而有所调整，如果在兼任职务中未能满足预期目标或表现不佳，就有可能被免去兼任的职务。
3. 专注于新任务：免去兼任职务意味着该干部可以将更多的精力和时间投入到新的任务或职责上，以更好地履行新的工作职责。
需要注意的是，干部被免去兼任的职务并不总是负面的，有时这也可能是一种机会和挑战，让干部能够在专职职务中更好地发挥才能和工作能力。具体情况可能因组织、机构和国家的制度规定而有所不同，你可以咨询相关机构或主管部门，了解具体的政策和权限。
解除与免除意思的区别？
解除和免除两者意思是有差别的。
免去和解除都是指解除合同、责任或职务的行为，但在具体含义和适用范围上存在一些区别。
免去通常是指一方主动或被动地解除对方的责任或职务，常见于工作或职务上。
比如，某人被免去了工作职务，那么他不再担任该工作职务。
而解除则更多指在合同关系中解除合同的约束。
比如，双方因合同违约解除合同，双方互相解除了双方的权利义务。
总结：免去和解除都是解除某种责任或职务，但免去更多指职务上的解除，解除更多指合同上的解除。
