如果您是一名焊工，但单位不承认焊工是特殊工种，可以采取以下措施：
1. 了解相关法律法规：根据《劳动合同法》和《职业病防治法》，焊接作业属于特殊作业，需要进行专项培训并提供相应的防护设备。您可以向当地劳动监察部门咨询相关政策。
2. 提出申诉：如果单位仍然拒绝承认您的身份，您可以向人力资源部门或上级主管部门提出申诉，并提交有关证明材料。
3. 寻求帮助：如果以上方法无效，您还可以联系当地工会组织或职业协会等机构寻求帮助。他们可能能够为你提供更多支持和建议。
总之，在保障自己权益的同时，请尽量与单位沟通协商，并通过合理途径解决问题。
