公选和遴选是指竞争性选拔人才的方式，但在具体实施上存在一些区别。1. 定义和范围：公选是指选拔人才时广泛地向社会公开征集，不仅限于内部人员，任何符合条件的人均可参与竞争。而遴选则是从已有的候选人中选拔，通常是在组织内部进行，或者是在特定范围内限定参与者，如某个学科领域内的研究人员。2. 透明度：公选的过程通常更加透明公正，所有参与者都有公平竞争的机会，选拔标准和流程对所有人公开。而遴选可能更加内部化，选拔过程和标准可能对外界不透明。3. 参与者：公选可以吸引更多的参与者，包括内外部人员，从而扩大人才池，增加选拔的广度和多样性。遴选常常是内部人员的竞争，限定了参与者的范围，所以相对较小。4. 目的和应用场景：由于公选范围广泛，可以应用于各类专业领域和职位，无论是政府招聘、企事业单位选拔，还是学术研究、艺术竞赛等都可以采用公选方式。而遴选更多用于组织内部的干部选拔、学术评选、科研项目评审等。总的来说，公选和遴选的区别在于范围、透明度、参与者和应用场景等方面，公选更加广泛、透明，参与者范围更广，适用于各个领域。而遴选局限于内部人员或特定范围，对外界透明度可能较低，适用于特定组织或领域内的选拔。
