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富士康跳普工怎样升师级干部？
没戏！熬年头吧，好的话两年升一级，普工，员一、二、三，然后就到师一了，如果你是大学生在干普工，还是换工作吧，即便你是本科也不会把你从普工提成师级。
富士康师级干部怎么划分的？
富士康分员，师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工，师是工程师，部门经理的等级划分。
富士康师级试用期有年终奖吗？
有的。
你如果是6月30号以前进厂的话你就有一个月的年终奖,至于绩效奖那就看你的工作表现了,如果你6工作努力,做事可以让主管欣赏的话,就有一点绩效!你如果是6月30号以后进厂的话,基本上没有绩效奖,年终奖就只有你一个月工资的六分之一,
富士康师级什么意思？
富士康师级就是工程师的简称，部门经理的等级划分 富士康分员和师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工
郑州富士康师级待遇？
我是在FOXCONN待了4年。师几需要看以下几点一、原工作与现工作是否相符二、专业是否对口三、原工作单位规模与管理是否与FOXCONN相符四、工作年限五、毕业学校与毕业证是什么类型如果你以上都比较符合，师三是没有问题工资待遇大概在4K-5K。不连加班与年终。人资在FOXCONN是不错的单位，但是小事比较多。而且在FOXCONN人事管理这方面的确做得不错，比较健全。如果能面试成功，还是不错的。你如果面试比较成功，可以争取师四。但把握不大
