对于技能培训费属于什么科目的问题很多朋友不知道是什么意思，那么小编就为大家分享一下关于技能培训费是什么意思的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读！
、培训费用计入什么科目
1、培训费计入管理费用会计科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
2、培训费计入管理费用会计科目。培训经费是甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
3、员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
4、培训费一般是计入职工教育经费。贷方则计入到应付职工薪酬。
5、培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
6、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
、支付培训费计入什么会计科目
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
培训费计入管理费用会计科目。管理费用 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
员工的培训费属于企业的职工教育经费支出，应当根据员工所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算。
、培训费计入什么会计科目
培训费计入管理费用会计科目。培训经费是甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
、培训费计入什么科目
1、培训费计入管理费用会计科目。培训经费是甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
2、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
3、培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
4、培训费计入管理费用会计科目。管理费用 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
5、员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
、培训费计入哪个科目?附会计分录
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
培训费计入管理费用会计科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
培训费计入管理费用会计科目。培训经费是甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
、培训费属于什么费用
1、培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
2、培训费用属于管理费用中的职工教育经费，一个企业的职工教育费可全部入账。并且培训费在一定范围内是可以进行报销的，培训费用的会计分录是：计提培训费时：借的是管理费用，然后贷的一方是应付职工薪酬。
3、此外企业固定资产修理费用一些后续的支出，也包含在管理费用的核算中。培训费用属于管理费用中的职工教育经费，一个企业的职工教育费可全部入账。
4、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
5、一般员工培训费属于企业的管理费用，应计入管理费用，下设培训费明细科目核算。或者计入应付职工薪酬，下设职工教育经费科目核算。
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