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2023年上班总天数？
2023年一共365天，共计52周另1天，多出的一天正好为周日，因此周末的时间为105天，法定节假日为11天。因此2023年的正常工作日应该为249天！
2021年出勤天数统计？
2021年每月工作日天数多少天? ? ?
? 1月工作日20天，放假11天
? ? ???2月工作日17天，放假11天
? ? ???3月工作日23天，放假8天
? ? ???4月工作日22天，放假8天
? ? ???5月工作日19天，放假12天
? ? ???6月工作日21天，放假9天
? ? ???7月工作日22天，放假9天
? ? ???8月工作日22天，放假9天
? ? ???9月工作日22天，放假8天
? ? ???10月工作日17天，放假14天
? ? ???11月工作日22天，放假8天
? ? ???12月工作日23天，放假8天
2021年，每月工作日与节假日？
2021年每月工作日历天数
1月份工作日历：日历天数31天，工作日20天，放假11天，计薪日：21天
2月份工作日历：日历天数28天，工作日17天，放假11天，计薪日：20天
3月份工作日历：日历天数31天，工作日23天，放假8天，计薪日：23天
4月份工作日历：日历天数30天，工作日22天，放假8天，计薪日：23天
5月份工作日历：日历天数31天，工作日19天，放假12天，计薪日：20天
6月份工作日历：日历天数30天，工作日21天，放假9天，计薪日：22天
7月份工作日历：日历天数31天，工作日22天，放假9天，计薪日：22天
8月份工作日历：日历天数30天，工作日22天，放假9天，计薪日：22天
9月份工作日历：日历天数30天，工作日22天，放假8天，计薪日：23天
10月份工作日历：日历天数31天，工作日17天，放假14天，计薪日：20天
11月份工作日历：日历天数30天，工作日22天，放假8天，计薪日：22天
12月份工作日历：日历天数31天，工作日23天，放假8天，计薪日：23天
全勤天数怎么算？
全勤天数是指在一定时间范围内，没有缺勤、迟到、早退等情况的天数。计算全勤天数的方法是将工作日的总天数减去请假、迟到、早退等缺勤天数。例如，如果一个月有22个工作日，其中请假2天，迟到1天，早退1天，那么全勤天数就是22-2-1-1=18天。全勤天数是衡量员工出勤情况的重要指标，对于企业来说，全勤天数高的员工通常表示他们对工作的责任心和专注度较高。
一个工作日是几天？
一天
一个工作日（周一到周五）就是一天。
我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
【扩展资料】
工作时间的计算
工作日
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75
