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- 1、挂职是什么意思？
- 2、什么是下派挂职？
- 3、什么是挂职？
- 4、企业挂职锻炼是好事吗？
挂职是什么意思？
挂职是由上级机关干部派往下级单位担任职务段炼。
这些干部下基层都是有发展前途的，一般下派后，在回去后就是提拔的后备干部。
就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。
挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。
什么是下派挂职？
下派挂职是指上级机关的干部被派到下级部门担任一定职务。这是干部人事工作的一种方式，为的是让上级机关的干部得到基层锻炼，增加基层阅历，丰富工作经验，让干部得到基层工作经验，对干部的成长进步大有益处。上级机关每年定期都会下派干部挂职锻炼。
也就是挂职锻炼的意思 挂职锻炼 挂职锻炼是机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。这种活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。 有序地组织在校大学全日制学生、研究生，奔赴各个区、县等基层单位，以乡镇长助理、驻村干部、村（社区）支部书记助理和村（社区）主任助理等身份，开展为期3-6个月的挂职工作实践，根据地方基层工作实际和所挂职务实际，积极参与基层单位日常管理、业务实习、科技推广、学习宣传和文化卫生建设等活动，切实增强学在“统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设”中的责任感、使命感，着力提升研究生“服务基层、回报社会”的能力素养；积极探索城乡统筹发展背景下“校地合作，共谋发展”的智力支持模式和研究生“实践成才”的创新培养模式；深入推动大学生、研究生为城乡统筹发展中的“农民组织建设”、“农产品市场信息化建设”和“农民权利有效维护机制建设”贡献智慧与力量；逐步建设“农村干部讲习所”，繁荣农村新文化事业，培养农村组织管理人才，增加三农人力资源储备，帮助农村恢复“自我造血”功能；加强引导大学生、研究生“面向农村、面向基层”就业，鼓励参与实践的学生在条件允许的情况下,积极争取和依托大学的多方面资源,为基层解决力所能及的实际问题,为城乡统筹发展和社会主义新农村建设做贡献；凡参与社会实践的研究生要始终坚持做到“不给基层添麻烦、不给基层加负担”，在严格遵守大学的校规、地方的相关法律法规以及相关单位的有关规定前提下，创造性地开展服务工作。
什么是挂职？
挂职是指在不改变干部行政关系的情况下，委以具体的职位到异地来进行培养锻炼的一种临时任职行为。
国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。
企业挂职锻炼是好事吗？
企业挂职锻炼当然是好事了。根据自己的经验，一般派你去挂职锻炼，是单位培养你的体现。现在各级组织在培养干部，大多数是通过挂职锻炼的方式，选拔一些优秀青年干部或后备干部，到基层，到企业或机关进行挂职锻炼。经过这样的挂职锻炼，其中一部分都得到提升与晋级。所以说，到企业挂职锻炼应该是非常好的事情。
企业挂职是好事。企业就是一个大集体，内设部门多，分的也很细，比较规范，可以锻炼人。到一家企业，想真正得到锻炼，得从最基层做起，在基层的事情最琐碎，忙忙碌碌，吃饭喝水都没有时间，工作时间比较长，经常加班加点。因此，是一个能锻炼人造就的地方。
挂职虽然是临时性任务，有时或许仅仅是挂职而不改变任何行政关系，但对于很多人来说的确是一件很有意义的事。首先，让你在不同的岗位得到不同的锻炼，多了一层本职工作以外的经历。
其次，无论到上级机关还是基层锻炼，都丰富了人生阅历，让你看到不同的风景。
第三，开阔了视野，提升了格局，锻炼了自己。何乐不为！
