近年来，各级纪检监察机关坚持力度不减、标准不降、尺度不松，持续保持严抓作风建设的高压态势，取得了很大成效。但也要清醒地认识到，由于社会习俗、现实利益等多方面因素影响，一些老问题偶有反弹，一些隐形的治理问题正在变异为新的问题。这警示着我们：作风建设不是一阵风，更不是速成事儿，绝不能有松口气歇歇脚的想法，而应始终保持警钟长鸣，持之以恒正风肃纪，与时俱进纠治“四风”。
不难发现，当前的个别地区、部门不同程度上仍存在着执纪宽松软的问题。有的处理普通干部就“顶格处理”，对领导干部则“高高举起、轻轻落下”；少数党组织或领导干部甚至打着所谓“爱护干部”的旗号，帮着违反中央八项规定精神的人说情减责。究其根本，除开个别干部自身认识不到位、思想有偏差、作风不扎实外，还在于我们监察机制本身存在着一些漏洞，或是方式方法，或是执法力度。
因而，各级纪检监察机关务必要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，抓好节假日等关键节点，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，完善领导干部插手任何禁止性规定。始终保持政治定力，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，以更高标准、更严要求持之以恒纠“四风”树新风，不断巩固拓展作风建设成效
