您好。我是一名优质游戏领域创作者，接下来为您带来我的个人见解。
公会需要凝聚力，一般玩家的凝聚力来源以下几个方面（重要性依次递减）：实际收入、队友实力、分配是否公平、小团体
①实际收入：多见于PVP导向的游戏，工会内有老板负责发工资，没什么比钱更能收买人心的，团队速成、维持活动耗材储备、增加团员积极性等都是非常花钱的，所以想尽快出人头地选择撒钱是非常高效的选择
②队友实力：耗材的问题解决了接下来到团队组成，不与实力差距大的队友共事是绝大多数玩家的选择，除非存在什么py交易，尽量让工会内弱与弱、强与强的组团，否则非常容易造成强力团员的流失！时间久了你的公会就留不住强者，自然而然的淹没在三流公会的大潮中，另外弱小的团员培养要跟上，公会前期发展优胜劣汰非常重要，打架不行的，副本不理解不看攻略的，该踢就踢
③分配是否公平：团员组好了，仗也打赢了，接下来到分配，首先要明白没有绝对的公平，PVP来说大部分游戏不会有什么物质上的奖励，多半是PK装备代币，这个一般是系统发放没什么好说的，所以会长负责的就是奖金补贴的发放，例如输入前三、指挥、小队长的补贴都会给到，参加战斗的人也拿到工资，至少修理费给别人报了增加点积极性；PVE一般走DKP制度，虽然对新帮众很不友好，但是在团员变动不大的情况下还是非常靠谱的，有效避免前期双修党抢装备
④小团体：这个问题永远是大公会的隐患，一群团员玩的久了很容易结成死党，得罪其中一个就会造成团员大量流失，所以尽量规定所有小团成员必须参加大型公会活动，大家熟络以后可以起到相互牵制的作用，同时鼓励交叉支援组队，让大家更好的融在一起，避免人员流失
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