以下是一个分组PK赛激励方案的示例：1. 奖金激励：设定奖金池，胜利的小组将分享奖金。奖金金额可以根据小组的表现和比赛结果进行调整。2. 奖品激励：设定奖品，例如特定商品或礼品卡等，胜利的小组将获得奖品。3. 荣誉激励：为获胜的小组设计专门的奖杯或奖牌，以表彰他们的成绩，并展示在工作场所。此外，可以在组织内部的通讯平台上公开颁发获胜小组的荣誉证书或报道他们的胜利。4. 餐饮激励：为获胜的小组组织一次特别的团队午餐或晚餐，提供额外的美食和欢乐，以庆祝他们的胜利。5. 团队建设活动：为决赛的两个小组组织一次团队建设活动，例如户外拓展训练、游戏比赛或趣味竞赛，以增强团队凝聚力。6. 其他特殊待遇：为获胜的小组提供一些额外的特殊待遇，例如额外的带薪假期、灵活的工作时间或其他福利。这些待遇可以根据组织和团队的实际情况进行调整。在实施激励方案时，应确保公平、公正和透明，同时要注意不要过于强调竞争，以免导致团队内部的不和谐氛围。
