? ? ? 因为42年工龄是比较长的，需要考虑到相应的视同缴纳年限分界标准，退休人员参保地上年度在岗职工月均工资，过渡性指数等等都需要纳入考虑的范围，在此以企退人员为例开展计算说明，因为企业退休人员视同缴纳年限分界标准在各个统筹地区并没有保持一致，按照1992年分界和1995年分界两部分来举例：
一、1992年分界
假设甲地企退人员视同缴纳年限分界是按照1992年作为标准的，那么这位42年工龄的退休人员的视同缴纳年限为11年，甲地上年度在岗职工月均工资为6800元，过渡性指数为1.4%，周某是甲地企退人员，工龄42年，在2023年满60周岁退休，平均缴费指数为0.7，个人账户余额为14万元，则周某的养老金为：
个人账户养老金=140000÷139=1007.19元，基础养老金=6800×（1+0.7）÷2×42×1%=2427.6元，过渡性养老金=6800×0.7×11×1.4%=733.04元，周某每月总养老金为1007.19+2427.6+773.04=4167.83元。
二、1995年分界
假设乙地企退人员视同缴纳年限分界是按照1992年作为标准的，那么这位42年工龄的退休人员的视同缴纳年限为14年，乙地上年度在岗职工月均工资为6000元，过渡性指数为1.3%，翟某是乙地企退人员，工龄42年，在2023年满60周岁退休，平均缴费指数为0.8，个人账户余额为12.5万元，则翟某的养老金为：
个人账户养老金=125000÷139=899.28元，基础养老金=6000×（1+0.8）÷2×42×1%=2268元，过渡性养老金=6000×0.8×14×1.3%=873.6元，翟某每月总养老金为899.28+2268+873.6=4040.88元。
