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参公事业单位改革参公人员怎么改？
按照目前政策，参公改革，不涉及群团参公单位，即一类参公。那么二类参公（即政府各组成部门下设的行政执法单位，性质是事业单位）怎么改，其实中央已有明确政策，就是把执法权收回到机关，原有参公人员实行分流安置。基本上原为参公人员的继续参公，保持身份不变，可以成立统一的行政执法局统一管理。改革后，事业身份不再进入参公单位。
行政单位参公事业编人员怎么改革？
1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身份）都将保持编制现状不变，无法置换行政编制转公务员
2、如果是执法类机构，保持现状。本轮机构改革，从中央到地方已经非常明确，除执法机构外，其它事业单位都不在参公。执法机构的改革，具体要等中央出台文件，在按照政策执行。目前现状，执法类机构如果没有转行政的，基本上保持参公现状不变，其人员参照执行。
3、如果是公益类事业单位，一类保持现状，二类视情况而定：效益不好的，剥离收费或经营职能，改为公益一类；效益一般，可以维持自负盈亏，不需要财政加大投入的，维持现状；效益好的，主体职能是经营或收费的，直接改企。其人员除少部分随职能划转分流到其它事业单位外，其余人员全部取消编制，改为企业人员。
参公单位工勤人员有目标奖吗？
有。
公务员的工资待遇项目主要包括：基本工资、保留性补贴、改革性补贴、生活补贴、工作津贴、年终一次性奖金，以上的工资项目是全国性的，有些项目是各省的标准不一，但这不影响其工资项目。此外，还有一项是目标责任考核奖，主要是按年度发放，也被称之为公务员的年终奖。年终奖又和年终一次性奖金不一样，年终一次性奖金主要是多发一个月的基本工资，被俗称为“十三月”工资。
公务员退休有13薪吗？
有因为公务员是一种国家公务员，其职位稳定，工作稳定且福利待遇优厚。在公务员退休时，会根据不同级别的职位设定相应的退休待遇，包括工资退休金、医疗保险、养老保险等一系列待遇。其中13薪是指公务员在每年的12月份可以领取一次双薪，相当于年终奖。在公务员福利制度中，13薪是比较普遍的福利待遇之一。除此之外，公务员还享有带薪休假、加班补贴等多种福利待遇。公务员的福利待遇是其职业吸引力的一大特点，但也需注意到其职业性质和特殊性，在考试和录取方面存在较高的门槛和竞争，而且工作要求也相应地较高，需要具备较高的素质和能力。
事业单位重塑性改革会参公吗？
不一定。因为事业单位能否转为参公单位，主要需要看的是事业单位是否承接了固定的行政职能。如果事业单位确实承接了固定的行政职能的话，那么事业单位是有可能改革成参公单位的。但如果事业单位并未承接固定的行政职能的话，那么也就没有希望改革为参公单位了。
