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涉密人员的等级划分及脱密期限？
涉密人员的等级划分和脱密期限是根据不同国家或组织的具体规定而有所不同。以下是一般情况下的涉密人员等级划分和脱密期限的示例，具体情况可能因国家、行业和组织而异：
涉密人员等级划分：
一般涉密人员：指对涉密信息有一定接触的人员，根据需要进行适当的涉密培训和管理。
重要涉密人员：指对重要涉密信息有接触的人员，需要经过严格的背景审查和涉密审查，并接受专门的涉密培训和管理。
特殊涉密人员：指对特殊涉密信息有接触的人员，如高级政府官员、军事人员、情报人员等，需要经过更严格的审查和管理，以确保国家安全和机密性。
脱密期限：
脱密期限是指涉密人员接触、了解或掌握的涉密信息保密的时间限制。根据涉密信息的级别和性质，脱密期限可以有所不同。
一般情况下，涉密人员需要在规定的时间内将接触到的涉密信息保密，并在脱密期限届满后，将相应的涉密信息报告或归还给相关机构或部门。
需要注意的是，涉密人员的等级划分和脱密期限是根据具体的国家法律法规、涉密管理制度以及相关组织的规定来确定的。因此，在具体情况下，涉密人员应遵守所在国家或组织的相关规定，并参照相应的指导文件和政策进行操作。
核心涉密人员的脱密期是多少？
涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为2年至3年，重要涉密人员为1年至2年，一般涉密人员为6个月至1年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。
保密法脱密期标准答案？
1、涉密人员调动或退休须及时移交所经管的涉密文件、资料及其它秘密载体，并签订《保密承诺书》。经本部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
2、离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
3、涉密人员在岗脱密期间，未经批准不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。
脱密期的相关规定是什么？
一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。
1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
2、 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
涉商密人员分为哪几个等级？
分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。
核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。
