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乡镇工会如何帮扶困难群体？
乡镇工会应采取如下措施来帮扶困难群众一、深入摸底，健全档案。建立健全困难职工档案，是开展好困难职工帮扶救助的基础，乡镇工会深入企业、村居开展走访活动，掌握困难职工状况的第一手原始数据，确保对困难家庭状况清、困难原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清，做到应帮尽帮、不漏一户、不丢一人。
二、分类细化，动态管理。对困难职工档案进行分类归档，根据困难职工的致困原因、困难程度、帮扶需求等具体情况，制定“一户一策”的帮扶救助方案，并根据其生活状况变化及时调整。生活状况改善且已脱困的困难职工及时清退，对于因灾、因病等意外因素造成家庭困难的及时纳入到救助范畴，切实做到“困难对象有进有出”。
三、深入实施，结对帮扶。建立并完善结对帮扶制度，帮扶责任人定期走访困难，宣传帮扶政策，了解职工难处、痛处，有针对性帮助制定脱困措施，为困难失业职工谋职业、找路子，确保帮扶工作更具有针对性、时效性。切实让职工感受到工会温度。
工会困难职工帮扶条件2020？
根据各地实际情况，按照“先建档、后帮扶、实名制”原则，20把符合规定的困难职工全部纳入帮扶救助范围，由当地总工会建档后给予帮扶救助，针对致困原因分别实施生活救助、金秋助学、大病救助，实现脱困或解困，不断增强困难职工获得感、幸福感、安全感。
各地需因地制宜确定帮扶标准，足额保障困难职工家庭生活水平达到低保标准以上，如生活救助根据困难职工家庭致困原因和收支情况，按照生活水平达到低保标准以上确定帮扶标准，每户每年不得超过当地低保标准年度总和；子女助学救助中高等教育阶段就学的子女，每生每年不超过10个月当地低保标准；医疗救助项目根据救助对象需求和各地帮扶资金筹集情况，按照不超过基本医疗保险、居民大病保险和其他补充医疗保险、职工互助保障支付金额后，个人及其家庭难以承担的合规医疗费个人负担部分确定帮扶标准。
单位加入工会有什么好处与坏处？
单位不好加入工会。单位只能组建工会，个人才能加入工会。要说单位组建工会的好处，在中国这样的社会主义国家，单位工会可以帮助行政做好职工思想教育、文化技能提升、心理疏导、扶贫帮困等工作，还可以由工会组织劳动竞赛、文化体育活动，开展安全生产和劳动保护工作，总之，中国工会是党政联系职工的桥梁纽带。
工会互助金和商业保险冲突吗？
不冲突
互助保险(又叫相互保险)，是一群有共同要求和面临同样风险的的人自愿组织起来，定义好风险补偿的规则，预交风险补偿分摊资金，从而保障每一个参与者的风险损失。是参与互助保险的投保人相互之间的一种保障关系。
而商业保险，是由专门的保险经营企业，以营利为目的，订立专门的合同向用户销售风险保障服务。是个人和经营企业之间的一种合约关系。
工会经费可以用来组织党建活动吗？
工会经费原则上不能作为党组织的活动经费。因为工会经费主要由两方面组成，一是工会会员缴纳的会员费。另一份是行政上按全体职工工资总额的2%拨付的工会活动经费。不是党组织的活动经费。党组织的活动经费主要是各级党委受到的党费。不能混用。
