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出差补贴计入最低工资标准么？
出差补贴不计入最低工资标准。
工资是工资，补贴是补贴。发工资条的时候应该写的很清楚。
最低工资是指是应发工资。
应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
出差伙食补助标准？
新疆西藏青海120元/人 其他地区100元/人 招待机构就餐标准100 元/人 以一般地区一类灶为例 机关食堂就餐标准35.4元/人 基层食堂就餐标准 (含粮差) 35.85 元/人 (含粮差3.85元) 按早午晚餐 (比例 2:4:4) 招待餐:早餐20元/人 午晚餐40元/人 食堂就餐:早餐7元/人 午晚餐14元/人 当然,出差也分为很多种 不同情形的算法也不相同?
借调人员补助方案？
公务员借调期间，因为公务员的工资关系仍在原单位，所以公务员的工资，车补仍然由原单位发放，住房公积金也仍然由原单位扣补。但目标奖由借调单住按夲单位在岗同级公务员标准发放。出差补助由借调单位按夲单侩在岗同级人员补助标准报销。
与老板一起出差怎么算补助？
和老板一起出差，怎么算不住？
按财务规定，该怎么算，怎么算？
如果说老板叫你一起出差。你的补助怎么算？
你出差了多少天？
和老板一起？
花销是怎么开支的？
一般都有发票向财务人员说明，按照财务制度。有老板签字。就可已报销了。前提是必须按财务规定制度来办事。
并不是因为你和老板出差，你的补助就不一样了。和任何人出差都是一样的。
