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顺丰怎么辞职？
顺丰速运 辞职流程：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，我在顺丰公司自动离职了，没解除劳动合同，有什么危害？
不会有什么危害的，既然已经离职了，就说明默认解除了劳动合同了，不过最好还是去公司办一下离职手续比较好。
顺丰刚入职然后离职要赔偿吗？
顺丰刚入职一个月离职一般不需要赔偿，但具体需要以双方协商为准。
若您需要具体解决入职一个月离职的赔偿问题，您可以参考如下信息：
1. 可以与用人单位协商解决。
2. 也可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，也可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。
3. 还可以直接向人民法院起诉。
希望能对您有所帮助！
顺丰干不到一个月怎么离职？
1. 提交离职申请：首先要向公司提交离职申请，说明自己的离职原因和离职时间，并尽可能提前通知公司。
2. 与上级沟通：与直接上级或 HR 沟通，说明自己的决定，并尽量达成一致意见。如果有相关的事宜需要办理，尽量与公司协商解决。
3. 完成工作交接：在离职前，要尽量把手头的工作全部完成，并做好工作交接，让接手人能够顺利接手。
4. 了解离职手续：了解公司的离职手续，包括返还公司物品、结清工资、办理社保等，尽可能提前办理相关手续。
5. 保持良好态度：在离职期间，要保持良好态度，不要影响公司的正常运营和同事的工作，离职后仍要维持良好的关系。
顺丰员工自离会有什么后果？
顺丰员工如果是因为旷工而导致离职的情况下，会被记录到档案里面，而且其他快递公司或者是相同类型的公司也会看到你离职的原因，所以对于你找下一份工作有非常大的负面影响，所以最好不要以这种方法离职。
希望我的回答能帮到你。
