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一些自我测试或评估有些什么？
自我评估是为了使大家更好的了解自己，通过相应测试从而对自己有一个理性的认识，可以在以后的发展中尽量扬长避短，提高自己的综合素养，每个人都应该用的评估软件，你值得拥有；
测评1：性格测试，软件给出相应分析和建议，有助于自己的发展，避免性格中的劣势，扬长避短；
测评2：情商测评，现代研究表明，情商是决定人成功的重要指标，通过测试可以了解自己的情商，在以后相应的去提高自己的情商，每个人都应该参加的测评；
测评3：心理测试，测试心理之用，具有近代科学研究支撑，了解自己的心理才能在未来更胜一筹，都应该参加的测评；
测试4：智商测评，测测自己的智商，对自己做出正确评估；
...
例如：
1、 我很希望得到父母的夸奖。
A、是 B、否
2、 我愿意帮助别人，因为这样做会让我心里感到高兴。
A、是 B、否
3、 我认为父母在有些事情上也有错误的时候。
A、是 B、否
4、 我认为只要做错了事就应该受到惩罚，做错事的原因并不重要。
A、是 B、否
5、 好孩子是不会犯错误的。
A、是 B、否
6、 珍珍爱学习，而元元爱劳动，她们都是好孩子，没什么区别。
A、是 B、否
7、 我认为自己是个很不错的男孩（女孩）。
A、是 B、否
8、 不小心踩了别人的脚和故意踩别人的脚都是一样坏。
A、是 B、否
9、 萱宣主动帮我们搬东西，但由于力气不够而没有搬动，我们是否仍然应该感激她？
A、是 B、否
10、 我做对某件事后，即使父母没有夸奖我，我也一样会感到很高兴。
A、是 B、否
11、 当我的朋友和别人发生争执时，我常常不问原因就直接去帮助我的朋友。
A、是 B、否
12、 我根据一个人做的事来判断他的好与坏。
A、是 B、否
13、 我只在意别人说我好不好，而不在意到底是说的我哪个方面。
A、是 B、否
14、 我发现好孩子有时也会做错事。
A、是 B、否
15、 无论是谁，犯了同样的错误都应该受到同样的批评。
A、是 B、否
16、 我只知道我的好朋友很好，但具体是哪方面好，我也说不上来。
A、是 B、否
17、 只要是帮助了别人就好，不管是有意还是无意都无所谓。
A、是 B、否
18、 我认为父母的夸奖比朋友的夸奖更重要。
A、是 B、否
19、 珍珍帮妈妈洗碗摔坏了5只盘子，明明因为妈妈不给买玩具生气地摔碎了1只盘子，珍珍其实犯的错更严重。
A、是 B、否
20、 好孩子和坏孩子打架，一定是坏孩子先惹的祸。
A、是 B、否
计分办法:
下表中的答案计分栏中，如果下表中的答案计分栏中，如果A=1；B=0则表示这道题选A得1分；选B得0分，其他题依此类推。
题号 答案计分 题号 答案计分 题号 答案计分
1 A=1；B=0 8 A=0；B=1 15 A=1；B=0
2 A=1；B=0 9 A=1；B=0 16 A=0；B=1
3 A=1；B=0 10 A=1；B=0 17 A=1；B=0
4 A=0；B=1 11 A=0；B=1 18 A=0；B=1
5 A=0；B=1 12 A=1；B=0 19 A=0；B=1
6 A=0；B=1 13 A=0；B=1 20 A=0；B=1
7 A=1；B=0 14 A=1；B=0
参考评语:
0-4分：显示孩子的自我评价消极。
得分处于这一分数段的孩子不能对自己或他人进行正确的评价，没有建立正确的价值观，对自身的发展前景没有判断能力。自信心低下，做事没有把握，解决问题时犹豫不决，缺乏探索精神，但做事可能显得小心谨慎。
5—10分：显示孩子的自我评价较为消极、不完整。
得分处于这一分数段的孩子能对自己或他人进行一定的正确评价，有一定的正确的价值观，对自身发展前景有一定的判断能力，但极不稳定，需要系统地进行塑造。有一定的自信心，但极易受他人影响，解决问题时仍显得较为犹豫。
11—15分：显示孩子的自我评价较为积极，趋向于完整。
得分处于这一分数段的孩子对自己或他人形成的评价基本正确，有较为成型的价值观，对自身发展前景具有较好的判断能力，但是不够完善。也经常出现偏差。具有较强的自信心，并且较为稳定，不易受到他人或外界环境的影响，有一定的探索精神。
16—20分：显示孩子的自我评价积极、完整。
得分处于这一分数段的孩子能对自己或他人形成正确的评价，具备成型的价值观，对自身发展前景具有良好的判断能力和控制能力，并且逐渐趋向于完善，具有很强的自信心，做事显得有把握，很少犹豫不决，具有强烈的探索精神，希望接受新知识或融入到新环境中去。但有时做事缺乏小心谨慎。
测试男朋友情商的十道题？
1． 坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会怎样做呢？ A． 继续读书或看，或继续看电影，不太注意正在发生的骚乱。 B． 注意事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手 以备万一。 C． A和B都有一点。 D． 不能确定--根本没注意到。
2． 带一4岁的孩子去公园玩，其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。这个时候，您该怎么办呢？ A． 置身事外--让孩子们自己处理。 B． 和这个孩子交谈，并帮助她想办法。 C． 轻轻地告诉她不要哭。 D． 想办法转移这个孩子的注意力，给她一些其他的东西让她玩。
3． 假设您是一个大学生，想在某门课程上得优秀，但是在其中考试时却只得了及格。这时候，您该怎么办呢？ A． 制定一个详细的学习，并决心按计划进行 。 B． 决心以后好好学。 C． 告诉自己在这门课上考不好没什么大不了的，把精力集中在其他可能考得好的课程上。 D． 去拜访任课教授，试图让他给您高一点的分数。
4． 假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您的顾客的人。可是一连十五个人都只是对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？ A． 认为这只不过是一天的遭遇而已，希望明天会有好运气。 B． 考虑一下自己是否适合做推销员。 C． 在下一次拜访时再做努力，保持勤勤恳恳工作的状态。 D． 考虑去争取其他的顾客。
5． 您是一个经理，提倡在中不要搞种族歧视。一天您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会怎么办呢？ A． 不理它--这只是一个玩笑而已。 B． 把那人叫到办公室去，严厉斥责他一顿。 C． 当场大声告诉他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容的。 D． 建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班。
6． 您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的朋友勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎么做呢？ A． 告诉他忘掉它吧--现在没事了，这不是什么大不了的事。 B． 放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意力。 C． 一起责骂那个司机，表示自己站在他那一边。 D． 告诉他您也曾有同样的经历，当时您也一样气得发疯，可是后来您看到那个司机出了车祸，被送到急救室。
7． 您和伴侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，互相进行人身攻击，虽然你们并不是真的想这样做。这时候，最好怎么办呢？ A． 停止20分钟，然后继续争论。 B． 停止争吵……保持沉默，不管对方说什么。 C． 向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉。 D． 先停一会儿，整理一下自己的想法，然后尽可能清楚地阐明自己的立场。
8． 您被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候，您第一件要做的是什么呢？ A． 起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。 B． 给人们一定的时间相互了解。 C． 让每一个人说出如何解决问题的想法。 D． 采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂。
9． 您3岁的儿子非常胆小，实际上，从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏或者说有些恐惧。您该怎么办呢？ A． 接受他具有害羞气质的事实，想办法让他避开他感到不安的环境。 B． 带他去看儿童精神科，寻求帮助。 C． 有目的地让他一下子接触许多人，带他到各种陌生的地方，克服他的恐惧心理。 D． 设计渐进的系列挑战性计划，每一个相对来说都是容易对付的，从而让他渐渐懂得他能够应付陌生的人和陌生的地方。
10． 多年以来，您一起想重学一种您在儿时学过的乐器，而现在只是为了娱乐，您又开始学了。您想最有效的利用时间。您该怎么做呢？ A． 每天坚持严格的练习。 B． 选择能稍微扩展佻的能力的光曲去练习。 C． 只有当自己有情绪的时候才去练习。 D． 选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习。
什么是情商？怎么测试自己的情商？
情商这个东西不太好说，但是测试还是非常有用的，毕竟那些情商测试题可以直观的了解出你的为人处理能力。
情商高的人在社交方面有着天然的优势，你仔细观察一下，那些朋友多的人，基本都是情商高的，那些做大事的老板基本都是高情商，反之你看看那些混的差，一生一事无成的人，随便跟他聊天几句，你就能品味出他的情商高低，情商这个东西看是直观的，情商高与情商低的人，在说话方面都能够体现出来，情商低的人说话不顾忌一切与别人的感受，而情商高的人说什么你都觉得非常舒服，这就是他们的特征，至于你想知道怎么测试情商，你就只在去找测试题了。
怎么判断自己的情商高低?如何改善?
一、根据自己的情况回答下列问题，即可知道自己的情商
下面的26题，据说是国际标准情商（EQ）测试题的一部分。为了方便大家计算分数，我直接把分数放在答案旁边了（大家可以一边做一边计算分数），为了得到的答案相对准确，请按自己的情况选择哦。
1、我有能力克服各种困难。
是的（6分）、不一定（3分）
2、一生中，我觉得自已能达到我所预想的目标。
是的（6分）、不一定（3分）
3、不知为什么，有些人总是回避或冷淡我。
不是的（6分）、是的（0分）
4、在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人。
从未如此（6分）、有时如此（3分）
5、当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：
我仍能专心工作（6分）、我不能专心且感到愤怒 （0分）
6、我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向。
是的（6分）、不是的（3分）
7、我热爱所学的专业和所从事的工作。
是的（6分）、不是的（3分）
8、气候的变化不会影响我的情绪。
是的（6分）、不是的（3分）
9、我从不因流言蜚语而生气。
是的（5分）、不是的（2分）
10、我善于控制自己的面部表情。
是的（5分）、不是的（2分）
11、在就寝时，我常常：
极易入睡（5分）、不易入睡（2分）
12、有人侵扰我时，我：
不露声色（5分）、大声抗议，以泄己愤（2分）
13、在和人争辨或工作出现失误后，我常常感到震颤，精疲力竭，而不能继续安心工作。
不是的（5分）、是的（2分）
14、我常常被一些无谓的小事困扰。
不是的（5分）、是的 （2分）
15、我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区。
不是的（5分）、是的（2分）
16、我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事。
从来没有想过（5分）、经常想到（2分）
17、当一件事需要我作决定时，我常觉得很难。
否（5分）、是（2分）
18、我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测凶吉。
否（5分）、是（0分）
19、为了工作我早出晚归，早晨起床我常常感到疲惫不堪。
是（0分）、否（5分）
20、在某种心境下，我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来。
是（0分）、否（5分）
21、我的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗。
是（0分）、否（5分）
22、睡梦中，我常常被噩梦惊醒。
是（0分）、否（5分）
以下4题，是（5分）、不是（0分），在二者之间的可以根据自己的实际情况从“5-0分”给自己打分。
23、工作中我愿意挑战艰巨的任务。
24、我常发现别人好的意愿。
25、我能听取不同的意见，包括对自己的批评。
26、我时常勉励自己，对未来充满希望。
试题就做完了，你得了多少
高情商面试题？
招聘时选择的候选人会影响企业的文化，甚至可能决定企业的命运，因此面试时筛掉不合适的人就很重要了。而各企业的价值观虽然千差万别，但情商低的员工无疑到哪里都不受欢迎。本文给出的7个面试问题能让这样的候选人现出原形。
1，谁给你带来了启发？为什么？
这个问题的答案能透露候选人以什么样的人为榜样，重视什么样的行为。
2，如果你明天就创业开公司，最重要的3大价值观是什么？
相互信任和价值观一致才能建立良好的关系。这个问题能看出候选人看重什么品质，例如诚实、守信。
3，如果业务重点发生了变化，说明一下你会怎样帮助团队理解并执行变更过的目标？
业务方向的变革是常事，所以你要找的是能灵活调整，并且帮助团队实施变革的人。
在这个问题中表现出自知之明、积极性和移情能力的人就是你该留意的。
4，你在从事其他工作时是否曾交到长期的朋友？
交朋友是长期的过程，能做到这一点的人通常擅长关心他人，且情商较高。
5，你觉得自己还缺少哪些技能或专业知识？
好奇心和学习欲是有上进心的员工才有的特征。如果这个问题答得不流畅，通常此人对自己颇为自满。
6，你能不能告诉我一些我从未听说过的新东西？（技能、教训或难题都行）
这个问题能看出候选人开口之前是否愿意花心思斟酌，是否具备一定的技术能力来解释某件事，是否善用移情技巧取得解释对象的好感。
7，让你成功的三个最大的因素是什么？
这个问题是有陷阱的。考察的是候选人是否自私。如果对方把功劳都往自己身上揽，这样的人选基本就可以排除了。
