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- 1、个人出勤系数怎么算的？
- 2、excel表格出勤率计算公式及做法？
- 3、出勤率等于？
- 4、个人出勤系数？
个人出勤系数怎么算的？
用本月天数减去本月的法定节假日做分母，以本月实际出勤的天数为分子，二者相除，就是当月的出勤率。比如，本月有30天，4个双休日（8天）你如果没有歇班既22天，那么，你的出勤率就是22/30-8×100/100最后得出你的出勤率是100/100。说明你没有歇过1天班，出勤率100/100。
一、计算员工实际出勤天数
方法一：若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数
方法二：先算出员工每月缺勤天数。
缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数
再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数
二、计算出勤率
方法一：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%
方法二：出勤率＝（应出勤天数 — 缺勤天数）/应出勤天数×100%
方法三：先算出缺勤率。缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%
再算员工出勤率：出勤率＝1 — 缺勤率
出勤率＝出勤天数/计薪天数
出勤天数为实际上班的天数
计薪天数为应出勤天数，比如1月份31天，扣除1 天法定节假日，假如每个周天休息，那么扣掉5个周天，则1月计薪天数为31-1-5=25天
excel表格出勤率计算公式及做法？
出勤率计算公式为：出勤率=出勤天数÷应出勤天数×100%原因是，出勤率是一种用于描述个人或企业某一段时间内出勤情况的指标，通过出勤率可以了解某人或某企业在一定时间内的工作情况。具体做法是，首先需要计算个人或企业在该段时间内的出勤天数，然后再计算该人或该企业应该出勤的天数，最后将两者相除并乘以100%，即可得到该人或该企业的出勤率。在Excel中，可以用COUNTIF函数来计算出勤天数，用COUNTA函数来计算应出勤天数，并用数学运算符将两个数相除并乘以100%来求得出勤率。
在 Excel 表格中，计算出勤率可以使用以下公式和方法：
1. 出勤率计算公式：出勤天数÷应到天数。其中，“出勤天数”指实际出勤的天数，“应到天数”指应该出勤的总天数。
2. 在表格中输入数据：在 Excel 中，首先需要输入员工的出勤情况数据。通常包括“日期”、“星期几”、“上班时间”、“下班时间”等信息。
3. 计算出勤天数：在数据表格的最后一列输入“出勤天数”的表头。然后，在该列中依次计算每个员工的出勤天数。可以使用以下公式进行计算：=工作日天数(B2:C2)-休假天数(D2:F2)-迟到天数(G2:H2)-早退天数(I2:J2)。其中，“工作日天数”是指该月份的工作日总数，“休假天数”是指该员工请假的总天数，“迟到天数”是指该员工迟到的总天数，“早退天数”是指该员工早退的总天数。
4. 计算应到天数：在数据表格的倒数第二列输入“应到天数”的表头。然后，在该列中依次计算每个员工的应到天数。可以使用以下公式进行计算：=工作日天数(B2:C2)-节假日天数(K2:O2)。其中，“工作日天数”是指该月份的工作日总数，“节假日天数”是指该员工所在区域当月的节假日天数。
5. 计算出勤率：在数据表格的最后一列输入“出勤率”的表头。然后，在该列中依次计算每个员工的出勤率。可以使用以下公式进行计算：=IFERROR(E2/D2,0%) 。其中，“E2”表示出勤天数，“D2”表示应到天数，0% 表示格式化成百分数。这里使用了 IFERROR 函数，以避免在计算过程中出现错误。
答:excel表格出勤率计算公式及做法步骤如下:1、首先在电脑中打开Excel，这里为员工8月份出勤打卡统计表。
2、在人数统计的第一格输入：=COUNTA(B3:B8)，B3指的是员工1，当月1号出勤度的那天，B8指的书最后一个员工6，当月1号出勤的那天。
3、输入公式完成后，敲键盘回车键，则本月1号本公司人员出勤人数已在最下面统计出来了。
4、想要统计本月每天出勤员工的人数，鼠标选中上面计算的本月1号出勤的天数的单元格。
5、最后鼠标移动至单元格右下角然后知拖动横向往后拉，一直拉到31号，或者直接双击，就完成了。
Excel统计出勤百分比？第一，首先我们在电脑上打开选中需要计算的单元格。
第二然后在单元格输入公式＝A2／B2即使出勤率＝出勤人数／总人数。
第三然后点击“勾”图标。
第四最后点击上面的“百分比样式”。这就是excel统计出勤百分比的全过程。
Excel表格出勤率计算公式为：实际出勤天数÷应出勤天数×100%做法如下：1. 在表格中创建两个列，一个列名为“实际出勤天数”，一个列名为“应出勤天数”。2. 在“实际出勤天数”列中填写每个员工的实际出勤天数。3. 在“应出勤天数”列中填写每个员工应该出勤的天数。4. 在第三个列中输入公式“=实际出勤天数 ÷ 应出勤天数 × 100%”，即可得到出勤率的计算结果。5. 点击该单元格右下角的小方块将公式拖动至其他单元格，即可快速计算其他员工的出勤率。6. 可以设置该单元格的格式为百分数格式，以便更直观地观察出勤率的比例。
出勤率等于？
对于单位来讲，出勤率等于实际出勤人数除以全体人数乘以百分之百。例如某公司在册职工128人，8月5日有3人因事请假，实际出勤人数为125人，出勤率等于125人除以128人*100%=97.66%。出勤率97.66%。对于个人来讲，出勤率=实际出勤天数除以应出勤天数乘以百分之百，如4日份小张应出勤26天，因事请假2天，出勤率=24天÷26天*100%=92.3%。
个人出勤系数？
出勤率＝出勤天数/计薪天数
出勤天数为实际上班的天数
计薪天数为应出勤天数，比如1月份31天，扣除1 天法定节假日，假如每个周天休息，那么扣掉5个周天，则1月计薪天数为31-1-5=25天
