大家好，如果您还对国企有编制吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享国企有编制吗的知识，包括研究生进国企有编制吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
国企的编制是什么编制？
国企的编制属于国有企业性质的编制。
国有企业的编制既不是公务员编制，也不是事业单位的编制，他属于企业性质的编制，但属于国有企业，也是属于国家体制内的编制。
国企不是公务员，没有编制一说，只分合同制员工和劳务派遣工。
合同制员工：就是和央企或者国企签订劳动合同的员工；派遣员工：第三方劳务派遣公司派遣过来的员工
国企的编制属于企业编制，国企用人有事业编用人，也有企业编用人制度。国企有事业编制用人，也有企业单位的性质。
应届生进入国企有编制吗？
应届生进国企与国企签订正式劳动合同的,就是国企的正式员工,也就是“有编制”,如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”。
国企校招应届生都是正式工。对于大部分国企来说，招聘的主要来源都是校招，而校招都是为应届生提供正式编制的，因此国企校招应届生几乎都是正式工，很少有参公或者劳务派遣的。
地方国企有编制吗？
国企，正式员工有编制。
地方国企，只要是正式员工才有编制，如果是合同工，是没有编制的。
国企的正式员工，具有正式编制，且企业给缴纳五险一金，节假日有福利待遇，福利待遇是有保障的，如果是合同工，没有正式编制，按道理用工制度虽然不同，但是待遇相同。
国企员工大部分是没有编制的。国有企业和私营企业不同，由各级政府履行出资人职责，领导班子也是各级党委任命，正式员工的职业稳定性很高，较机关事业单位的工作人员也不遑多让。因此，有很多朋友认为，国企领导属于公务员，国企的正式员工有编制。
国企有中央管理和地方管理两类，一般都是企业编制，正式工签订劳动合同，五险一金齐全，福利有保障，一些特殊的国企还有事业编制，待遇不如企业编。
国家企业编制组织是指那些直接从事工农业生产、交通运输和商品流通等经济活动，所产生的价值可以货币形式表现的经济组织形式。具体有如下几种： 1、冶炼、采掘、制造、加工等。 2、农场、伐木场、养殖场、盐场、农业机械站等。 3、建筑业公司、工程公司、安装公司、施工队、专业修缮队等。 4、铁路、公路、水上运输、民用航空、邮政、电讯、、维修等。 5、商业、粮食、服务业和物资供销部门所属的各类公司、门市部、饭馆、旅店、仓库、粮库、货栈等。 6、公共汽车、电车、电话、电灯、煤气等。 7、新华书店、电影发行公司、剧院、电影剧院、出版社等。
国企正式一线职工有没有编制？
正式一线职工没有编制。
国企正式员工在现行的政策之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企正式一线职工没有编制，也不存在编制的说法。
当下我国的国企员工是没有编制的，在我国被纳入编制部门管理的只有行政编制和事业编制两类，行政编制即为公务员，需要参加国考和省考的招录进入；事业编制这需要参加地方人社部门组织的统一招录考试进入；国企现在多是通过校园招聘，大幅限制应届生身份，社会人员很难进入国企。
没有编制。
国企现在没有编制，“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念，取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中，国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”，国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资；人事档案也在该企业保管；所在的单位名册每年向上级单位（总公司或者国资委）报备。
没有编制。
国企的正式员工，实行的是市场化管理，要签订《劳动合同》，按《劳动法》进行管理，不存在所谓的“编制”。
当然，由于企业性质的特殊性，国企正式员工的名额也是比较固定的，要登记在册、报国资委备案。所以，国企的正式员工也叫在册员工，实行员额管理，不能像私企那样随意招人、辞退，和机关事业单位的“编制”差异不大。
国企员工是有编制的吗？
实际有4种。
1、享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃。
2、一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职。
3、一般职工在编，当官无望，但保障有力。
4、合同直接聘用型，比劳务派遣和临时工强不少，一般没啥事到期都会续聘，但稍有风吹草动就先裁你，所以算半个编制。
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