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一般在证券公司工作，工资多少？
在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，一开始进去拿不到多少提成的。
一开始会很难很难。3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的。
那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。
知识扩展
一、月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
财信证券正式员工待遇怎么样？
财信证券是一家在中国创立的投资银行和证券经纪公司。这里所说的正式员工涵盖正式聘用的实习生和社会招聘的员工。以下是财信证券正式员工待遇的分析：
薪酬待遇：
财信证券的薪酬结构以基本工资、绩效奖金、季度奖金和年终奖金等多种形式组成。公司按照员工的相关工作经验、绩效表现、个人成长、部门绩效等不同因素设定了不同的薪酬水平，并实行有竞争力的薪酬制度，以吸纳优秀的人才。
福利待遇：
1. 社保、公积金：公司为正式员工缴纳社会保险和公积金，保障员工的社会保障和退休金等问题。
2. 节日礼物：公司每年会为员工发放生日礼物和重要节日礼物。
3. 福利补贴：公司还会为员工提供午餐和车费补贴等，以提高员工的福利待遇。
4. 健康保障：公司每年还会为员工提供包括健康体检等在内的健康保障。
职业发展：
1. 培训机会：财信证券会不定期地开设企业内部培训班，培养员工的专业技能，提高员工的职业素养。
2. 晋升机会：公司提供完善的晋升渠道，员工有机会根据自己的专业技能和个人能力逐步晋升，包括晋升到更高层次的管理岗位。
总体来说，财信证券正式员工的薪酬待遇较为优厚，同时福利和职业发展也得到了公司的关注和支持，公司致力于打造一个良好的工作环境，提供更为全面的员工福利和培训支持，以激发员工的潜力和创造力。
进入证券公司难嘛？
难。
从应届生的就职层面来说，总部一般211硕士以上为佳，营业部层面一般本科即可。总得来说，证券总部一般都还是名校硕博偏多。但有工作经验的会有一些不同，手里有一些自己的资源和法门的，背景次要。关键还是看资源够不够强势，资源强势就有被直接推荐进来的可能（当然，那也要学校背景没有差太远，不然也不好推荐）。另一种情况是，个人实力特别优秀，自己过去的经历反射出的个人实力足够强大。
请问证券公司的分析师薪酬有多少？
证券分析师一般年薪都在10-20万，如果赶上是牛市的话，有客户资源的甚至可以3到4万一个月，而且金融行业现在正热，有权威调查表明金融行业待遇位列各大行业榜首，因此证券分析师的发展空间还是不错的，考取证券从业资格证是成为证券分析师的必备条件。 特许金融分析师（CFA）是证券投资与管理界的一种职业资格称号，在投资金融界被誉为“金领阶层”在美国以及欧洲是进入金融行业的入场券，但是在我国真正拿到CFA的持有量少之又少。（具备下列条件之一）一、助理金融分析师 1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、金融分析师 1、已通过助理金融分析师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。三、高级金融分析师 1、已通过金融分析师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
