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教学秘书如何升迁?发展空间如何？
教学秘书工作还是比较有前途的，发展空间非常好
具体包括以下几点原因。
第一，高校秘书可以接受最一线的工作内容，这样不仅可以促进工作者的综合工作能力，还可以让秘书积累大量珍贵的工作经验，为将来的工作打下坚实的基础。
第二，高校秘书最好在业余时间不断提高自身的综合学历，这样可以为申请高校工作岗位做好铺垫。
教学秘书是高校最基层的教学管理人员，在日常的教学活动中要管理好与教学相关的一切有保存价值的文字、图表等纸质与电子的所有文件材料，例如成绩、教学文件、毕业论文、试卷、教学计划与大纲等有关材料，很多资料文件都是多年积累下来的智慧结晶。
雷军有几个秘书？
雷军秘书--较真胆大的大四实习生
雷军在上市时说过一句话“厚道的人运气不会太差”，了解“中关村劳模”这个梗的应该都更认可下面这句话：“勤奋的男人和爱笑的女人，运气不会太差。”每天工作十五六个小时，午饭时间只有三分钟，觉得睡觉都是浪费时间的雷军，有自己的成功之道。
而雷总的第一任女秘书则正是那位爱笑的女生，1999年雷军还在金山，一位大四的女生被通知面试CEO秘书，雷军开门见山的就问到了“你为什么想给我当秘书？”这个问题。面试过去十天后，女生没有收到任何金山的人事回复，她心情气愤，因为在面试结束时HR就跟她保证：我会通知你结果的。
什么是秘书心理学？
是应用心理学中的职业心理学，是心理学的研究向秘书活动领域的渗透。
二、秘书心理学与其他相关学科的关系
（一）秘书心理学与普通心理学的关系
是分支与主干、特殊性与普遍性的关系
（二）秘书心理学与社会心理学的关系
是具体运用与概括研究的关系。
（三）秘书心理学与管理心理学的关系
是被指导和指导，借鉴与被借鉴的关系。
（四）秘书心理学与秘书学的关系
是深层因素与表层因素的关系，是心理的探讨与工作的探讨的关系。
从以上关系的辨析可更好地把握秘书心理学的特质。
为什么秘书要绝对忠诚？
当好领导的秘书，应该遵循以下几个原则：
第一，绝对的忠诚。忠诚，是一个合格的领导的秘书最基本的素质。没有这一点作支撑，能力再强都是白搭。忠诚就是指不折不扣执行领导的决策。
第二，要换位思考。给领导当秘书，一定要站在领导的角度起分析问题。
第三，要顾全大局。给领导当秘书，最重要的素质之一，就是大局观，以大局观为第一出发点。
第四，做人低调，谨慎言语，处事缜密。
谁有幻梦女孩写的《总裁的暖床秘书》？女主是路宁然的。跪求？
《总裁的暖床秘书》作 者：幻梦女孩文案：路宁然进入梦寐以求的雷氏集团工作，而且还是雷总裁的秘书。上班第一天就被一个男人强吻了，什么，这个男人竟然就是总裁。路宁然发誓，她要恶整他，可是为什么每次都被他压在床上与他做运动。 雷廷风看见一个迷人的女孩子，就情不自禁的不顾她的意愿，强吻了她，这个小女人的脾气可不是一般的大，出些怪招来对付她，而他的回报就是狠狠的把她吃遍。
