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富士康师级干部怎么划分的？
员级的职位等级分为:员一、员二、员三。 师级员工也就是工程师的简称,富士康内部都称为干部,按照级别分为20个等级:分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十,级别越高,工资也就越高。
普通员工转正之后就是员一,员一升职以后是员二,员二再升职之后是员三,员三再升职就跨入师级干部的行列,就是师一、然后再升职就是师二、师三、师四,一直到师二十。
一般大专生入职是师一,本科生是师二,硕士研究生是师三,博士是师四或师五。
什么人才能住干休所？需要什么级别以上？
干休所主要是指：军队干部休养所。干休所服务得主要对像是：
1，军队离退休老干部（团级以上）；
2，在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力的或工作能力的军队干部；
3，在战争中和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人；
4，离退休军队老干部的遗。
五品武将官有多大？
1. 五品武将官的权力和地位相对较低。2. 这是因为在古代官制中，武将官职分为九品，五品是其中较低的级别。五品武将官通常是在军队中担任中级指挥官的职务，负责指挥一定规模的部队，但权力和影响力相对有限。3. 此外，五品武将官的晋升空间也相对较小，很难进一步提升职位和地位。因此，五品武将官的地位和权力相对较小，不能与高级武将官相提并论。
富士康里的级别是怎么分的？
大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工 富士康员工分三个级别:
一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右，加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。
二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级，待遇会提升，但底薪也会提升，加班费也会随着底薪的提升而提升。 三是"师级",也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为"师一","师二"师三"......"师十四"是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在2000到3000之间；师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。
抗日战争时期，一个师的兵力到底有多少人？
三三制原则，一个师的兵力，由班、排、连、营、团各级单位共同组成。班级为单位的兵力，一般十人为一个班级。以排为单位，一个排等于三个班的兵力，大概是30人。以连为单位，一个连等于三个排的兵力，加上一些干部，例如连长、副连长、指导员、卫生员等等大概在120人左右。以营为单位，一个营等于四个连的兵力，大约500人左右。以团为单位，一个团由三个连的兵力组成，大约1500人左右。以师为单位，一个师的兵力由4~6个团的兵力组成（根据不同部队的规定），加上后勤部队（非一线战斗人员，主要包括通讯连、侦察连、医疗部队、供给部队等）大约一个师的人数约有10000人左右。所以，在抗日战争时期，我们一个标准师的人数为10000人。
