流程主要分为四个阶段。
一是内部酝酿,也就是由单位内部对于晋升的人员进行考虑,综合企业各方面的表现,初步确定晋升的人员范围和名单。
二是报经有关部门同意,包括晋升的,具体的要求以及符合晋升条件的人员的资格审核。
三是开展晋升的流程,包括采取竞争上岗或者是民主推荐等方式,从符合晋升条件的人员当中确定最终的人员。
四是将结果报经有权利批准的部门进行审批公示,最终,下文来明确。
流程主要分为四个阶段。
一是内部酝酿,也就是由单位内部对于晋升的人员进行考虑,综合企业各方面的表现,初步确定晋升的人员范围和名单。
二是报经有关部门同意,包括晋升的,具体的要求以及符合晋升条件的人员的资格审核。
三是开展晋升的流程,包括采取竞争上岗或者是民主推荐等方式,从符合晋升条件的人员当中确定最终的人员。
四是将结果报经有权利批准的部门进行审批公示,最终,下文来明确。