事业单位当中,对于公务人员享受年终福利,也就是十三薪奖励是有一定规定的,公务人员在年终考核的时候成绩必须是在合格以上才可以领取。不同地区,由于公务人员的工资收入也有差异,所以对于奖金的金额和比例主要是以当地以及单位自身情况而定的。
此外,对于国家机关、事业单位、企业和其他单位实行的这种“双薪制”,在相关的法律法规当中并没有必须支付的规定,主要是企事业单位结合自身经营和发展情况,对于职工给予的一种福利,属于奖励性薪酬,其主要是由职务工资和级别工资两方面构成的。
事业单位当中,对于公务人员享受年终福利,也就是十三薪奖励是有一定规定的,公务人员在年终考核的时候成绩必须是在合格以上才可以领取。不同地区,由于公务人员的工资收入也有差异,所以对于奖金的金额和比例主要是以当地以及单位自身情况而定的。
此外,对于国家机关、事业单位、企业和其他单位实行的这种“双薪制”,在相关的法律法规当中并没有必须支付的规定,主要是企事业单位结合自身经营和发展情况,对于职工给予的一种福利,属于奖励性薪酬,其主要是由职务工资和级别工资两方面构成的。