本文目录
上汽外包人员有转正机会吗？
上汽的外包人员应该是没有机会转正的。因为上汽与外包人员没有劳动人事关系，没有签订劳动合同，只是通过社会上的人事代理公司的协议，派到上汽从事工作的。
外包人员的人事关系是在社会上的人事代理公司或外包公司，所以一般情况下，上汽不可能去给外包人员的转正机会的。
代理职务正式任命是否要试用期？
答：代理职务正式任命是需要试用期的，这是原则。当某个岗位缺负责人时，领导感觉你还可以，任命你代理负责人，主持工作。
通过一段时间的考验，感觉你还能胜任这个岗位，于是，正式任命这个岗位负责人，但是还需要试用期一年，期满合格，才能转为正式的。
铁路外包工能转正吗？
铁路外包工可以转正，
外包工是outsourced worker翻译过来的。意指工人在该公司工作，但人事关系在人事代理公司。法律意义上，人事代理公司是该工人的真正雇主。具体工作则由公司安排，包括岗位培训。
外包工是一种新型的用工形式，没有歧视成份，只是人们的观念没有完全改变过来而已。
人事代理章是什么？
人事代理章就是单位公司用的公章，人事代理是填的一种表要么就是转正定级的工资表。章子盖的都是当地人才中心的章子，比如员工调动，奖惩等，不具备公章的法律效力。
除非部门特殊需求，人事章应不会在公安局登记备案，不记载在刻章登记卡上，内部流程里头可能需要这么一个制度外在载体，作为内部生效的一些决定，不能对抗外部，却能在内部形成效果文件
人事代理算工龄的问题？
每个地方的政策不尽相同，但是正常的应该是实行人事代理并交纳社会保险，就可以算工龄。
有的地方只代理也算工龄，认定不认定工龄不是人事代理中心说了算也不是社保中心说了算，而是录用你的单位说了算，所以，等你正式进入单位后，特别是在试用期结束转正定级的时候（最好提前沟通），跟单位负责人事工作的人沟通好，让他在认定工龄的时候给予帮助，当然可能是上级主管部门负责审批，但是该怎么补办手续或者什么的，本单位的人事负责人肯定能帮到你，所以一定要和管人事的人沟通好，希望能帮到你~~
