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固休和调休是什么意思？
调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其补休，以拉平工作日时间。
固休就是劳动法规定的休息日或者是节假日，而不用到单位去上班的日期，属于固定休息。
调休是什么意思？一般在什么情况下课申请调休？
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。
调休什么意思？
就是单位中的一种休息的管理制度。调休就是某位同志因为家中有事，因此向上级领导提出申请，并在得到明确回复后，在工作时间给予休息的福利。
同时调休是要记录在案的，等某位同志上班以后，还需要将前期调休的时间再重新安排到工作中去。
假日办对调休的解释？
根据国务院的说法，这是调休。
一般的法定节假日只是指假日当天。
而为了能够放三天以上。
会将本在周六、周日的休息日调到假日当天前后。
这样凑成一个假期。
比如中秋，中秋本来只有中秋当日放假，但将前后两周的双休日各提一天，凑成三天。
当中秋在周四(周二)，就提周日(周六)放在周五(周一)，凑成三天。
什么叫公休，什么叫调休？
1、调休也叫倒休，就是将休息日的时间与工作日的时间进行调换。
2、公休日就是法定带薪节假日。
3、端午节放假三天，其中两天是调休，因此上班的话不是双工资（加班除外），而端午节那天上班的话是公休日上班，按照《劳动法》的规定工资是日工资的300%。
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