各位好，今天小编为大家解答关于智联招聘怎么用这个问题的知识，还有对于智联招聘怎么用账号密码登录也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题吧！
、智联招聘怎么投递简历?
1、打开智联招聘网站，点击登录按钮，登录到自己的账号。在首页的搜索框中输入想要投递的公司名称或者职位名称，点击搜索。在搜索结果中找到心仪的职位，点击进入职位详情页。
2、问题四：已经知道合适职位的公司，在智联招聘如何投递简历 在职位右上角和招聘要求的最下角有“申请职位”，点击一下就会自动发送默认简历。
3、首先在手机上下载一个智联招聘的软件。其次输入账号和密码点击登录后，在工作经历选项中填无。最后选择合适的岗位提交简历即可。
4、在线简历。根据查询智联官网得知，智联投的是在线简历，在智联招聘上填写自己的在线简历，找到自己要去面试的公司，点击投递简历即可。智联招聘有限公司于1994年在开曼群岛注册成立。智联招聘有限公司是中国领先的招聘求职平台。
5、智联招聘自动投递简历的方式是通过设置简历投递的自动化规则来实现的。具体来说，首先需要在智联招聘网站上创建并完善自己的简历。
、智联怎么用
1、首先在手机上下载安装“日产智联”APP，通过中控面板开启蓝牙连接功能，连接配对，在手机设置中找到“屏幕镜像”功能并连接到车内，通过车内中控面板开始使用镜像模式。
2、第1步打开智联招聘，填完简历信息后，第2步 点击职位，系统会自动推送与简历相关的职位，第3步，点击心仪的职位之后，单击进入，第4步 点击右下角的投递简历就好啦。
3、使用智联系统首先要下载日产智联APP，注册之后与车机进行连接就可以使用了。
4、打开，点击右上角的“去登陆”填写账号和密码，没有就注册；最后点击“登陆”，即可完成。
5、只要将创维空调链接WIFI就可以使用智联系统了。首先用手机扫描创维空调手册或者空调外壳上的二维码，下载并安装软件，打开APP软件。注册账号和密码然后登录，点击添加，将手机连入家庭wifi。
、智联招聘超级网申怎么用
1、据智联官网显示通过智联招聘网申投递简历，通过后会向邮箱发送测试链接，性格测试和职业技能测试。网申指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。
2、搜索智联招聘并打开。登录智联，点击企业注册免费发职位。填写营业执照信息，这里要注意的是在填写完所有信息之后再点击中间红框标注的【获取验证码】。点击下方的【免费注册】。
3、第1步打开智联招聘，填完简历信息后，第2步 点击职位，系统会自动推送与简历相关的职位，第3步，点击心仪的职位之后，单击进入，第4步 点击右下角的投递简历就好啦。
、智联招聘怎么发新职位?智联招聘发布招聘信息教程
1、登录智联招聘企业版账户，选择招聘管理模块，点击发布职位按钮。 填写职位信息，包括职位名称、职位描述、工作职责、任职要求等，注意信息要准确、清晰。
2、打开智联招聘网站，点击企业用户登录。登录后，点击职位管理中的管理职位列表一栏。在职位列表中，找到发布新职位或发布结束职位按钮，点击相应按钮。
3、请注明你所要申请的职位、户口。是指公司因本次招聘的岗位很多，为提高分拣筛选简历的效率，会要求应聘者在邮件标题中，写明“申请职位――户口所在地”。
4、智联招聘发布招聘信息的方法是：进入智联官网，点击“企业登录按钮”。填写营业执照等信息，获取验证码，点“免费注册”。出现立即完善资质认证，进行下一步认证。
5、智联招聘上，公司发布招聘信息需要的步骤如下：打开智联招聘官网，之后点击右上角中的“企业登录”。然后输入用户名和密码进行登录。点击打开职业管理中的“发布职位”。然后输入职位要求。
、智联招聘怎么发布招聘信息
1、智联招聘发布招聘信息教程 首先，我们建议是先和智联的人打电话，然后告诉他们招聘的具体信息，时间，然后他们会直接给我们一个账号的，我们只需要登陆就好了。
2、登录智联招聘企业版账户，选择招聘管理模块，点击发布职位按钮。 填写职位信息，包括职位名称、职位描述、工作职责、任职要求等，注意信息要准确、清晰。
3、打开智联招聘网站，点击企业用户登录。登录后，点击职位管理中的管理职位列表一栏。在职位列表中，找到发布新职位或发布结束职位按钮，点击相应按钮。
4、智联招聘发布流程如下：工具/原料：OPPOA9Android1智联招聘v2。点击手机桌面上的智联招聘图标。页面切换以后点击职Q。页面切换以后点击＋。页面切换以后点击发动态。
5、登陆相对于的招聘网站，如图所示，登陆自己公司的企业账户，个人用户登陆是无法发布招聘信息的。 登陆成功后点击账号的个人中心，点击头像也可以进入。
6、智联招聘上，公司发布招聘信息需要的步骤如下：打开智联招聘官网，之后点击右上角中的“企业登录”。然后输入用户名和密码进行登录。点击打开职业管理中的“发布职位”。然后输入职位要求。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
