任课教师与学生发生冲突，这种现象还是经常会有的。
作为班主任，首先必须要冷静，要冷思考，冷处理。绝对不能火冒三丈，不问青红皂白就冲着学生发火，那样会火上浇油，导致冲突升级，弄不好会一发不可收拾。
然后要将发生冲突的师生迅速分开，最好将学生单独带离，并心平气和地问清楚冲突缘由。在此过程中，班主任不要带有倾向性，要客观公正地弄清事件的原委。最好还是要多询问周围的一些同学，搞清楚冲突的真正原因，不能听一面之辞。之后去安抚当事老师，平复其愤怒的心情。
在搞清楚缘由之后，不能不了了之，待双方情绪基本稳定后，还要将冲突双方叫到一起相互谅解并赔礼道歉，最终化解矛盾、握手言和。
有必要的话，还应该就此开一次班会，有针对性地进行一次师生关系的讨论，进一步弥合师生关系，不要留下后遗症。
处理这类事情，怕的就是班主任情绪失控，一味地向着任课教师，从而有可能导致场面失控，难以收拾。如果事情的确比较棘手，班主任不好处理，不得已还是交给德育处，并协调其家长解决。当然这是无奈之举，一般情况最好不要上交。
