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公务员的辞退，开除和撤职有何区别？
这个问题实际上公务员法就有很明确的答复，我也做过类似回答。
辞退实际上并不是一种处分，仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的，可以予以辞退，实际上是为了保证不虚占职位的一种措施，辞退是需要付给相应的补偿金的。
而开除和撤职是处分形式，是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分，开除是开除公职，并且会以处分的形式记录在案的，当然也不可能有相应补偿。而撤职则是比开除要轻的处分形式，仅仅撤销职务，但尚不开除公职，也是要记录入档案的。
事业单位撤销职务怎么处理？
国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。
吊销教师资格证算不算开除？
对一线教师来讲，“取消教师资格”是一个非常严重的处罚，不过这种处罚并不一定就是“砸了饭碗”。“解聘”才属于真正意义上的“开除”，而“取消教师资格”属于另一种处罚，与“开除”是两个概念。倘若被取消教师资格的教师是公办学校在编教师，他们一般会继续留在本校，或调离出本校转到其他事业单位，从事后勤或其他与教学无关的工作，因为他们事业单位工作人员的身份还是保留着的。
谁能给我解释一下，撤销职务和免去职务有什么区别？
：一、性质不同。撤销职务是处分，免除职务不是处分。
二、原因不同。撤销职务肯定是犯了错误；免除职务可能有错误，也可能没有错误，而有其他原因，例如：身体原因、工作岗位调整等原因。
三、程序不同。撤销职务要经过任命机关研究批准、有的还要报人大批准，明确并正式作出处分决定；免除职务只要组织部门和有管辖权的党委研究批准即可，且明确是免职而不是处分决定。
四、后果不同。撤销职务很难再复职，且有可能受到党内处分甚至被判刑；免除职务有可能随时复职、或调任其他职位工作甚至被提拔任职。
撤销职务和免除职务的区别是什么？
撤销职务和免除职务的区别在于：
1、性质不同。
撤销职务是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；
免除职务则是法定的人事处理种类，属于正常的人事变动流程，不具惩戒性质。
2、条件不同。
对于违纪情节严重、对国家和人民利益造成重大损失或严重后果的人员，可以给予撤职处分；
免职处理分为两种：
一种是免去现任职务：当出现转换职位、晋升或者降低职务、离职学习期限超过一年、因健康原因不能坚持正常工作一年以上、调出单位、退休、以及因其他原因等情形的，均属于正常免职范围。
另一种是职务自行免去：当受到刑事处罚或劳动教养、受到行政撤职或开除处分的、被辞退、因机构变动失去职位、死亡这些情形的。
3、后果不同。
撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资会受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将限制进入。
