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病假和待岗有什么区别？
病假和待岗是两种不同的请假方式，主要区别在于目的和申请条件。
病假通常是指因为身体健康问题需要请假的情况，例如生病、手术、治疗等情况。申请病假需要提供相关的医疗证明，如医院的诊断证明、病历、医生的出具的病情证明等文件，以便公司进行审核和批准。在病假期间，员工在家休息或接受治疗，不能参加工作。
待岗通常是指在一定时间内，暂时不需要进行正常工作、但不属于病假的情况。原因可能是单位安排、个人原因、考试等。申请待岗需要提出书面申请，并经过公司同意后方可生效。在待岗期间，员工可以参加公司安排的培训、学习或其他适当的活动，也可以在家休息或处理个人事务。待岗期间不被视为正常工作，也不计入正常工资和工龄，但是一般会有相关的补贴制度。
总之，病假和待岗都是员工合法的请假方式，但是其适用条件和申请流程有所不同，员工需要根据具体情况进行选择和申请。同时，在申请请假时，员工应该充分了解公司的请假制度和规定，遵守相应的程序和要求，以确保请假顺利通过并不影响工作的正常进行。
国发1978104号文件工龄的计算方法？
答：
? ? ? 《中华人民共和国工人工龄条例》规定，工人工龄是指工人从就业之日起至计算时的年月日的时间。工人年龄的计算按照公历年、月、日计算。
具体计算方法如下：
假设某工人于1990年1月1日入厂工作，到了2023年5月26日，那么他的工龄应该是：
（2023-1990）×12 + (5-1) = 404个月
其中，2023年5月的部分只取到日期26日，因为这是计算时的日子。如果工人入职的日期是在一个月的后半段，例如在1月16日，则应将工龄计算至当月的最后一天，也就是1月31日止。
如果工人在同一家企业内跨越不同单位工作，则可以累加计算每一个单位的工龄。此外，如果工人的工龄存在特殊情况（如休学、复员等），也可以按照相应的法律法规进行计算。
退休科级干部出国规定？
需要向组织部门进行提前备案申请,退休后经组织同意是可以到国外定居的1、只要已经退休、退离以前掌握权力的职位，那就是一名“普普通通退休人员”而不再是“干部”了；
2、根据“权利和义务对等”的原则——既然你已经不再享受干部的在职待遇、担任干部的职务也不再行使干部的权力，那就无须受干部的各种约束。市管干部因私事申请短期出国（境），具有下列情形之一的，可酌情予以批准：1、符合国家有关探亲假规定，出国（境）探望配偶、父母、子女的(未婚干部探望父母每年1次20天探亲假；已婚干部探望父母每4年1次2l天探亲假，探望配偶每年1次30天探亲假)。2、直系亲属在国(境)外患重大疾病或亡故的；3、已办理离退休手续的。
公职人员的产假属公假吗？
根据《职工带薪年休假条例》
第三条，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
第四条，工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的，不享受下一年的年假。
