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教育局对无证的特岗会解聘吗？
问题中的证应该是指教师资格证吧？如果是指教师资格证的话，目前在我们这里还没有解聘。我们学校现在就有两位已转正的特岗教师目前还没有教师资格证，一位是2011年特岗，另一位是2014年特岗。教育局多次通知，让没有证的老师赶紧去考，不考的要转岗什么的，但是目前还没有实施。其实，没有教师资格证的老师也挺惨的，职称评不了，我校两位老师现在的职称仍然停留在十二级，还是刚参加工作时的级别。
如何让乡村教师留下来？
九八年大学毕业分配到一个非常偏僻的中学教书。当时的学校条件极差。老师的宿舍破旧，没有厕所，半夜如果上厕所，要出门走一段路。教室里的地面是泥土的，黑板是木制的。遇上下雨，外面下大雨，里面下小雨。总之，教学条件极差。
98年，正值国家普九期间，农村的孩子辍学在家的很多，我们老师们挨家挨户去请学生们读书。你可想而知，当时的学校学风也不好。我们当时的学校离县城很远，坐车要四五个小时，而且车很少，如果要去城里办事，必须得零晨2点起床赶车。在这个学校期间，说实话都想调出这个学校。由其对青年教师来说，谈恋爱是个大问题。很多老师就在当地找个对象结婚了。
在这个学校教了四年书，后来调出来了。现在回头想一想，农村教师真的不易。如果要想留住乡村教师，我认为国家要做到以下几点：
一，加强美丽乡村建设，缩小城乡差距。把乡村建设的美丽起来，而且交通便利，适合居住。
二，加大对农村教师的投入。要做到农村教师的工资应该大大高于城里教师的待遇。这样乡村教师才有幸福感和自豪感。
三，建立农村教师不同层次的特别贡献奖。这个奖应该以服务农村的年限有关。
总之，国家要想尽一切办法重振乡村教育，留住乡村教师，让乡村教师有满满的幸福感！
